Parcours d'intégration 🌟
Pour vous garantir un accueil de qualité au sein du Groupe, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration encadré sur plusieurs mois.
Groupe Audeo (Servyr, Hélium, Exper-IS)
Avantages
Conditions de travail favorables 🌟
Sur la base des 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, nous vous proposons une organisation adaptée à l'équilibre vie professionnelle / vie privée. Entouré(e) de votre équipe et muni(e) de nos outils informatiques, votre poste peut également être aménagé en cas de besoin.
Qualité de vie et des conditions de travail 🌟
Le Groupe Audeo a déployé un programme QVCT orienté bien-être et prévention. Tout au long de l'année, des activités sont proposées ponctuellement sur le temps de travail : coaching sportif, yoga, massage, ateliers collectifs, sensibilisation à l'arrêt du tabac, etc.
Rémunération et avantages 🌟
En complément de votre salaire, le Groupe Audeo propose certains avantages financiers :
- Intéressement et / ou participation
- Subvention restaurant inter-entreprises
- Indemnité télétravail
- Plan épargne Groupe
- Avantages CSE
Télétravail 🌟
Après votre période d'intégration, vous pourrez prétendre au télétravail à raison de 2 ou 3 jours pas semaine, si le poste le permet.
Formation 🌟
Les collaborateurs n'ayant pas – ou peu – de connaissances en assurance sont accompagnés par nos formateurs internes, favorisant ainsi la reconversion professionnelle.
Perspectives d'évolution
Le Groupe Audeo encourage la mobilité interne et l'évolution de ses collaborateurs. Sa croissance, son activité en recrutement et la diversité de ses métiers lui permettent de leur offrir des opportunités de progression professionnelle.
Nous proposons des programmes de développement sur mesure, des formations continues et des parcours de carrière flexibles. Les collaborateurs sont donc soutenus dans leur désir d'évoluer, favorisant la diversité des parcours et des compétences. L’évolution peut être hiérarchique, managériale, technique mais peut aussi se traduire par la mobilité interne ou inter-sociétés, contribuant à la croissance et à l'innovation de l'entreprise.
Témoignage de Laure, Animatrice Flux Administratifs
J’ai intégré Hélium en 2014 en tant que Gestionnaire santé. Après 6 ans de montée en compétences, j'ai été promue Référente technique. Lorsque je me suis rendu compte que le côté « technique » du poste ne me correspondait pas, j’ai postulé en interne à un poste vacant d’Animatrice d’équipe. J’ai pu discuter avec ma responsable de ma volonté d’évoluer et de changer de poste. Elle m’a confortée dans mon idée et m’a soutenue dans ce projet. Je suis aujourd'hui Animatrice Flux Administratifs. Le fait de ne pas être retenue mais, au contraire, libre de postuler en interne tout en pouvant en discuter avec nos responsables est gratifiant.
“Lors de mon souhait de devenir Animatrice d'équipe, j’ai pu discuter avec ma responsable de ma volonté d’évoluer. Elle m’a confortée dans cette idée et m’a soutenue dans ce projet de mobilité interne.”
Laure, Animatrice Flux Administratifs
Formation
La formation et le développement des compétences sont au cœur de nos priorités. Nous offrons un parcours d'intégration complet composé de formations métiers et outils, d'un accès à notre plateforme e-learning et de rencontres avec la Direction (échange autour d’un petit déjeuner, sensibilisation au respect des données, etc.) favorisant ainsi l'échange et le développement professionnel.
Nous encourageons l'apprentissage continu à travers des formations ciblées et accompagnons les projets de formations diplômantes.
Vie d'équipe
En chiffres
92%
de l’effectif est fier de travailler ici
Rituels et évènements
Le Groupe Audeo organise plusieurs évènements internes tout au long de l'année pour renforcer la cohésion de ses équipes. Parmi eux, la soirée de Noël, l'occasion d’offrir un cadeau à l’un de ses collègues tiré au sort, les vœux du Président pour célébrer la nouvelle année, ou encore la fête de l’été, organisée par le CSE, où tous les collaborateurs sont invités à partager un repas en plein air.
Des séminaires sont également organisés régulièrement au sein de chaque société, permettant la formation des équipes et le renforcement des liens à travers des activités de team building.
Pour le Groupe Audeo, il est important de réunir ses équipes et de créer un réel sentiment d'appartenance.
