Vos missions au sein de l'équipe

Vous intégrez l'équipe de Mélanie et gérez les successions des contrats d'assurance-vie et prévoyance de nos clients.

Ce poste vous permettra de contribuer au traitement back-office des dossiers de successions, de son ouverture à son règlement au(x) bénéficiaire(s), en passant par l'analyse des pièces ad hoc.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Vérifier les pièces administratives et fiscales
• Contrôler la complétude et la conformité des dossiers dans le respect des règles de conformité du Groupe
• Interpréter les clauses bénéficiaires
• Régler les capitaux
• Prendre en charge la relation client (relation écrite avec les back-offices distributeurs et clients finaux)
• Saisir les prestations dans les outils
• Réaliser le reporting de son activité
• Contribuer au bon fonctionnement du service en participant notamment à des projets d'amélioration des processus

Concrètement, ce sont nos gestionnaires qui le disent : "Nous sommes actifs lors de l'un des moments les plus importants dans la vie d'un contrat : le règlement à ses bénéficiaires en respectant la volonté de l'adhérent. Nos actions sont concrètes et diversifiées : retrouver un bénéficiaire, analyser une clause avec de multiples bénéficiaires, réfléchir sur la répartition à appliquer et sur la fiscalité... nombreuses sont les tâches sympathiques !"

Vous présentez une première expérience réussie dans l'univers assuranciel, idéalement sur des thématiques de Successions et/ou Prévoyance.

Vous êtes rigoureux, fiable et doté de capacité d'analyse pour mener à bien vos missions de back-office.

Vous disposez d'une certaine aisance rédactionnelle et relationnelle pour communiquer et collaborer avec des interlocuteurs internes et externes et répondre aux enjeux de la relation client.

Intégré dans un collectif soudé, vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe.

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques pour réaliser le reporting de votre activité.

📌 Ce poste est basé à Lezennes avec la possibilité de télétravailler 10 jours par mois (au bout de 6 mois d'ancienneté)

• Postes à pourvoir en CDI
• Salaire de base : 25/27K€ sur 13 mois
• Statut non-cadre
• 26 jours de congés payés + RTT
• Des niveaux de Participation et/ou Intéressement et/ou PEE avec abondement très compétitifs (demandez-nous à l'oral 😉)
• Des tickets restaurant pour déjeuner
• Mutuelle, complément familial mensuel, primes de scolarité, chèques vacances , enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc... pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !