Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2025 - Alternance d’une durée d’un an

Basé à Paris 17ème

Au sein du Business Transformation Office, notre objectif est d’assurer le bon niveau de qualité de la donnée pour toutes les fonctions transverses, d’assurer le maintien du “Core Model” de notre ERP (standardisation des processus, des méthodes de travail, des flux au sein de l’ensemble des filiales) en proposant des solutions et évolutions adaptées au besoin.
 

Le responsable Foundations, auprès de qui vous réaliserez votre alternance, est en charge des fondamentaux de l’ERP M3. C’est à dire qu’il a la charge des paramètres qui assure le bon fonctionnement de l’ERP : à la fois la création et le maintien des entités légales, la gestion des calendriers et des fuseaux horaires ainsi que la gestion des accès à l’ERP pour l’ensemble du groupe.
 

Votre mission principale sera d’accompagner le Responsable Foundations dans la gestion des accréditations de l’ERP M3 et de ses satellites pour tous les utilisateurs ; analyser et résoudre les incidents et aider si nécessaire dans la mise en place de correctifs pérennes ; pilotage de projets et évolutions.

La mission :

Vous aurez à votre charge les missions suivantes :

• Analyser et résoudre les incidents Rôles & Autorisations, en identifiant les causes et en préconisant les pistes de résolutions en s’assurant du résultat auprès des utilisateurs finaux
• Participer aux projets liés aux rôles et responsabilités de la roadmap 2025 dont le projet de refonte des rôles pour simplifier et sécuriser la gestion des accès à l’ERP
• Assister les équipes lors du déploiement de l’ERP dans de nouvelles filiales sur le processus d’identification des rôles et autorisations des populations concernées
• Aider au suivi de développement et aux tests lors de la mise à disponibilités de nouvelles fonctionnalités de l’outil de mise à jour en masse de l’ERP (Vince XL)

Description du profil :

Vous êtes : 

• Reconnu.e pour votre capacité à résoudre des problèmes
• Rigoureux.se, méthodique et autonome
• Doté.e d’un esprit critique et analytique
• Passionné.e par le travail en équipe, vous avez envie d’apprendre, êtes motivé.e et force de proposition

Vous apportez :  

• La préparation d’un diplôme de niveau Bac +5 en école d’ingénieur ou en université avec une spécialisation en Méthodes Informatiques Appliquées Gestion Entreprises Etudiant (MIAGE) ou en gestion de projet informatique

• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment) 

• Une connaissance en SQL est un plus

• Une maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (une troisième langue est un plus)

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, télétravail accessible à partir de 4 mois d’ancienneté, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté.e par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou Teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel lors des journées Clarins Campus les 9 et 10 avril 2025 (en cas d’indisponibilité, un entretien à distance sera possible).

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.