Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 20 collaborateurs au niveau national dans le cadre d'un contrat d'alternance d'un ou deux ans, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail stimulant et bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Paris Montparnasse.

Vos missions au quotidien :
Au sein de la Direction du Réseau Courtage MMA, vous intégrerez l'équipe animation courtage et interviendrez en appui des Inspecteurs Courtages de la région Nord qui animent près de 200 courtiers sur trois délégations régionales (Paris, Lille et Strasbourg).

Et concrètement ?
Vous aurez l'opportunité de :

• Accompagner l'ensemble des Inspecteurs Courtage sur des sujets transverses (aide dans la mise en œuvre d'actions commerciales et techniques, organisation de formations, actions relationnelles et événementielles…),
• Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de pilotage,
• Préparer des supports de présentation et/ou de communication,
• Contribuer à l'homogénéisation des pratiques et processus,
• Participer à des travaux de réflexion sur des sujets divers (accompagnement des courtiers, organisation d'événements, bonnes pratiques …).
• Suivre la gestion du réseau : études de nouveaux partenariats
  
  Vous travaillerez en lien avec les équipes régionales et, à ce titre, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer en région occasionnellement.
  
  Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+4/+5 généraliste ou spécialisé en Management / Organisation / Assurance,
• Vous possédez idéalement une première expérience et/ou des connaissances dans le domaine de l'assurance de biens et responsabilités.
• Vous avez une bonne aisance sur Excel (formules de base, filtre, mise en forme, tableaux) et PowerPoint (création et mise en forme de présentations professionnelles)
• Vous êtes méthodique et possédez des capacités de synthèse et d'organisation,
• Vous savez faire preuve d'autonomie et de force de proposition,
• Vous avez une aisance relationnelle et êtes motivé(e) par le travail en équipe,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
  
  Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
  
  Les avantages qui font la différence :)
• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Espace de travail convivial, proximité transport, facile d'accès.
  
  Et la suite ?
  Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
  
  Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.