Rejoignez le pôle digital et marque de la Direction de la Communication externe du groupe Covéa et intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs pour un contrat d'alternance d'un an, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant.

Rejoignez le pôle digital et marque de la Direction de la Communication externe du groupe Covéa et intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs pour un contrat d'alternance d'un an, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant.

Le poste est à pourvoir à Paris Saint-Lazare.

Vos missions au quotidien :
L'équipe gère le site vitrine du Groupe (covea.com), les réseaux sociaux du Groupe et de ses dirigeants, ainsi que l'ensemble des contenus de marque (plateforme de marque, charte graphique du Groupe, création photo / vidéo à destination de l'externe).

Et concrètement ?
En tant que Community Manager au sein du pôle digital et marque de la Direction de la Communication externe du groupe Covéa, vous aurez l'opportunité de :

• Rédaction des publications
• Modération des commentaires/messages
• Création des contenus (vidéos, visuels)
• Rédaction des plans de communication
• Organisation des calendriers éditoriaux
• Analyse des résultats et rédaction des bilans
  
  Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
  
  
  

Et si c’était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 2 dans le domaine de la Communication,
• Vous êtes passionné par le domaine de la communication et création de contenus
• Vous faites doté d'une bonne capacité rédactionnelle et d'un bon niveau d'orthographe,
• Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Twitter, Linkedin et Facebook
• Vous êtes Organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition
• La maitrise des bases de Photoshop et du Pack Office 365 sont requis pour ce poste
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
  
  Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
  
  Les avantages qui font la différence :
• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
  
  
  Et la suite ?
  Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
  
  Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
  
  

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.