Votre mission

Au sein de la Direction Générale Finances , nous recherchons le Manager du Pôle Plateforme Données Comptables. Le pôle garantit la qualité et l'intégrité du déversement des données en comptabilité et en permet l'exploitation par les acteurs internes à l'entreprise. Il se compose aujourd'hui d'environ une dizaine de personnes.

Rejoignez une équipe en pleine évolution !



Et concrètement… ?

Management de l'équipe

- Accompagner les collaborateurs au quotidien et les soutenir dans les différentes phases de changement.

- Piloter le plan de charges des activités.

- Faire progresser les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

- Favoriser la cohésion collective et optimiser l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.

- Contribuer à la dynamique d'équipe et animer des réunions.



Piloter l'activité de la plateforme

- Organiser, préparer et animer les différents comités du RUN.

- Représenter l'ADSIFF dans les comités opérationnels.

- Assurer le pilotage du suivi des demandes faites dans le cadre du RUN, des maintenances évolutives et projets, en coordonnant et en encadrant les actions de l'équipe.

- Assurer le suivi de la feuille de route projets affectés à l'équipe.

- Garantir la qualité du service et la satisfaction du client.

- Proposer des axes d'amélioration des activités opérationnelles.

- Veillez au respect de l'application des procédures et au suivi des livrables.



Encore une hésitation sur les atouts de ce poste… ?

Ø Accompagner une direction en pleine transformation et participer à son enrichissement.

Ø Evoluer au sein d'une équipe solide qui est le point de rencontre entre les producteurs et les consommateurs de données.

Et si c’était vous… ?

Une expérience réussie et récente dans le management hiérarchique d’une équipe de taille significative (au moins cinq personnes).

Vous avez évoluez dans la MOA, essentiellement sur des sujets financiers et comptables.

Une forte appétence pour les outils financiers (type SAP) et le réglementaire.

Être capable de développer des synergies multi-métiers, et de défendre les intérêts de la direction.

Adaptable, vous savez faire faire face aux imprévus et classer les priorités.

Proactif et force de proposition, vous apportez une contribution bienveillante et efficace à l’activité du service.

Vous savez identifier les talents chez les autres et veillez à les mettre en avant et à les développer.



Deux déplacements/mois sur les sites centraux sont à prévoir (Le Mans et Niort)