Responsable Ressources Humaines Opérationnel F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales… : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence.

Dans ce contexte, Keolis Portes et Val de Brie recherche un/e Responsable des Ressources Humaines.

Vous avez pour principales missions d’assurer la gestion administrative d'une filiale composée de 5 dépôts pour 220 salariés, dans le respect de la législation sociale et de la réglementation du travail en vigueur ainsi que de déployer les politiques et projets "RH" sur votre périmètre en cohérence avec les pratiques ressources humaines du Groupe Keolis.

Le poste est basé à Brie Comte Robert, avec des déplacements réguliers sur les autres dépôts de Gretz, Nangis, Rozay et Guignes. 

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Opérationnel de la filiale et fonctionnement à la DRH du pôle est, vos missions sont les suivantes :

• Gérer les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et assurer le suivi des effectifs
• Assurer la gestion administrative du personnel, les relations individuelles et avec le CSP paie
• Piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
• Participer à la gestion des relations collectives du travail en lien étroit avec le directeur de la filiale
• Assurer le reporting social, le suivi d’indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de la filiale
• Veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
• Suivre les contentieux de la filiale
• Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.

Profil

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez exercé pendant au moins 8 ans des fonctions similaires. 

Vous êtes garant de la bonne gestion du personnel et êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets.

Vous êtes capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relai de la politique RH auprès des opérationnels.

Vous connaissez la législation sociale et maîtrisez les outils informatiques.

Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome et réactif.

Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d’écoute.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.