Au sein de l’équipe RH du Territoire Marne et Oise, composée de 3 personnes, vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.
En tant que Chargé des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :
Administration du personnel :
Participer à la gestion de l’embauche administrative de nouveaux collaborateurs
Accompagner les salariés sur les questions administratives
Préparer différents courriers administratifs suite aux événements (paternité, démission, retraite, absence…)
Planifier les visites médicales d’embauche, périodique et de reprise en lien avec les services de médecine du travail
Gestion des temps et préparation des éléments de paie :
Saisir les données RH dans l’outil de gestion Chronotime
Vérifier la cohérence des données provenant des saisies des managers pour leurs équipes (éléments variables de paie, absences, astreinte etc.)
Préparer les feuilles de temps et réaliser la saisie des éléments pour les services supports et administratifs
Recrutement :
Rédaction des offres d'emploi et publication
Recherche et présélection des candidats
Réalisation des entretiens de recrutements
Participation à différents forum
Stage et alternance :
Identification des besoins
Recherche des étudiants
Relation avec les écoles
Suivi des alternants et stagiaires en poste
Plan de développement des compétences :
Recueil des besoins en formation par l'analyse qualitative des entretiens annuels
Validation des besoins avec les responsables hiérarchiques
Transmission du plan à la cellule formation régionale
Suivi du déploiement et des éventuelles facturations
Pourquoi nous rejoindre ?
Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia vous apprécierez :
Une politique de rémunération complète et attractive :
Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs :
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Vos atouts pour réussir :
Titulaire d'un niveau Bac+3 dans les Ressources Humaines, vous avez acquis, de par votre formation et vos expériences, des connaissances en droit social et avez des compétences en recrutement, gestion de projets.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
Vous êtes titulaire du permis B.
Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.