Ce que nous allons accomplir ensemble :

Sous la responsabilité d’un Chef de Projet et pour le compte de l'un de nos clients du secteur ferroviaire, vous assisterez les responsables des projets (maître d’ouvrage et/ou maître d’œuvre) dans l’établissement, le suivi et l’analyse des plannings, leurs permettant de garantir la maîtrise des délais du projet. Vous mettrez en place le dispositif permettant de suivre le plan de charge de ressources.

Votre rôle :

Vous interviendrez sur les activités suivantes : 

• Établir, mettre à jour et consolider les plannings de projet à partir des informations recueillies auprès des acteurs du projet,
• Vérifier la cohérence des plannings des différents acteurs (Bureaux d’Études, Maitrise d’Œuvre Travaux, etc.) avec les plannings de projet,
• Identifier les chemins critiques au sein des plannings de projet,
• Effectuer le suivi des plannings tout au long des phases Conception et Réalisation : mise à jour, recadrage, analyse du chemin critique, décalage par rapport au planning de référence, maintien de l'historique, proposition d’amélioration et de réordonnancement, etc.
• Animer les réunions de mise à jour du planning,
• Assurer un devoir d’alerte quant aux potentielles dérives calendaires, 
• Mettre à jour l’ensemble des documents de phasage (fiche, planning, etc.)
• Fournir les éléments d’aide à la décision, faire des propositions de réduction des éventuels écarts planning,
• Mettre à disposition les plannings et des tableaux de bord à jour.

Poste en CDI, basé en Ile-de-France.

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste :

• Vous êtes issus d’une formation d’Ingénieur,
• Vous avez une ou plusieurs expériences significatives en management de la planification dans le domaine du ferroviaire et/ou des transports urbains.
• Vous maîtrisez le Pack Office, SCIFORMA PSNExT / COPLANN, MS Project, VBA et/ou Power BI,
• Vous avez développé les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, notamment en termes de rigueur, de capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes en proposant des axes d’amélioration, à être flexible et autonome, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives,
• Vous comprenez les enjeux de l'entreprise et contribuez activement à son développement.

Ce que nous vous proposons :

• Un projet en immersion au sein des équipes de nos clients,
• Un process de recrutement simple et fluide,
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers,
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents,
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.),
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières,
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement etc.).

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur www.lgm.fr

N’attendez-plus, envoyez-nous votre CV !

marine.vieceli@lgm.fr

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