Groupe Mentor

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Finance, IT / Digital, Immobilier particulier

Dommartemont

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Les agents

À 1000 lieux d’être immobile ? Devenez agent immobilier ! 🏠

Plus qu'une simple agence immobilière, Les Agents c'est avant tout une aventure humaine où le bien-être et la réussite des collaborateurs sont les priorités.

Profitez de l’expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d’un concept innovant.

Vous avez le moove ? Expérimenté ou non, pas de pression, pas d’objectifs, seule la satisfaction de vos clients sera votre moteur... Nous assurons la formation et l’accompagnement.

Les 5 qualités principales recherchées seront l’empathie, l’enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité.

Présentation

Spécialisé dans l’accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation de sociétés. Animé par la découverte de nouveaux enjeux mais également de talents, le Groupe accompagne tous ses collaborateurs dans l’aboutissement de leurs projets.

Avec 7 secteurs d’activité, 15 pays couverts et 2400 collaborateurs, le groupe Mentor est une ruche d’entreprises et de savoir-faire.

S’adapter, se réinventer, sortir des codes, le Groupe Mentor a cette volonté d’innovation et d’anticipation : voir au-delà de ce que l’on connaît déjà.

Ce qu'ils recherchent

Le Groupe propose une 30ène de métiers dans 7 secteurs d’activité différents :

  • Finance
  • Communication (et IT)
  • Immobilier
  • Industrie (et foodtech)
  • Médical
  • Recrutement
  • Incubation

Cette variété crée un environnement de travail unique, où des collaborateurs tels que des commerciaux, des communicants, des développeurs, des comptables travaillent ensemble au quotidien.

Notre volonté : Miser sur les talents, plus que les compétences qui s’acquièrent. La personnalité de chacun est davantage prise en compte, appréciée et valorisée.

Nous recherchons des collaborateurs curieux, persévérants avec des idées novatrices. Des personnes qui n'hésitent pas à prendre des risques, qui sont prêtes à s'impliquer et à se lancer dans l’objectif commun de faire grandir le groupe.

Bon à savoir

  • Télétravail au siège et dans certaines filiales
  • Un espace de travail confortable favorisant la communication et la cohésion d’équipe.
  • Des tickets restaurants
  • Des possibilités d’évolution dans toutes nos filiales

Nos objectifs premiers sont :

  • Le respect : Valoriser chacun et chacune dans ses spécificités, ses particularités et ses choix.
  • L’écoute : Prendre en compte les remontées, remarques et propositions des collaborateurs.
  • La disponibilité : Les échanges avec la direction se font simplement et de manière naturelle.
  • L’accompagnement : Être force de proposition et de conseil auprès des collaborateurs comme des clients.
  • Le partage : Les différentes sociétés, services et corps de métier fonctionnent en synergie permanente.

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