Dans le cadre du renforcement de la Direction Administrative et Financière, Oxalys recherche un(e) Chargée des Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative du personnel et de la paie, entretenir la qualité du dialogue social et animer le développement RH des sociétés du groupe.

A ce titre, tes principales missions seront :

• Gestion RH

• Être l’interlocuteur des salariés pour les sujets RH : culture d’entreprise, gestion sociale, procédures RH, absences, maladie, …

• Piloter le processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu’à l’accueil des nouveaux salariés,

• Contribuer à la préparation des plans de formation, et les mettre en œuvre,

• Être l’interface avec le CSE, Administration

• Préparer les paies : entrée/sortie, gestion des absences, suivi des rémunération fixes et variables, …

• Assurer les déclarations sociales obligatoires,

• Gérer les avantages sociaux : Ticket Restaurant, transport, … Locaux

• Piloter les intervenants : ménage, entretien, …

• S’assurer de la convivialité de l’environnement de travail,

Ce poste est au cœur de l’entreprise ! Tu seras donc amené(e) à être en relation avec l’ensemble des salariés du groupe.

De formation supérieure en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, tu disposes d’au moins 10 ans d’expérience en entreprise, idéalement en PME. Tu aimes évoluer dans un environnement innovant, dynamique et sans routine.

Tu aimes te situer au cœur de l’entreprise, et en véhiculer les valeurs.

Tu sais utiliser les logiciels de Paie, et tu as une bonne maîtrise d’Excel.

Your english is good enough !

Les plus :

• Connaissance de l’édition de logiciel et du digital

• Connaissance de Sage Paie

Prise de contact

Entretien 1

Entretien 2