Collectivités publiques et territoriales, Environnement / Développement durable, Immobilier particulier
Paris, Gisors
Un résultat de 99 sur 100, celui-ci confirme la volonté et l’exigence du groupe quant à l’équité de traitement entre les femmes et les hommes aussi bien sur les sujets de rémunération que d’accès à la formation et à la promotion interne.
Les collaborateurs bénéficient d’un package de rémunération attractive : 13ème mois, prime vacances et prime d’intéressement.
Formation : les collaborateurs bénéficient d’un accès sans pareil à la formation pour étoffer leurs compétences. Notre politique de formation permet de répondre aux enjeux stratégiques et de développer les talents. En 2022, plus de 3% de la masse salariale était consacrée à la formation.
CSE : pour les collaborateurs et leur famille, le CSE proposent et subventionnent des activités de loisirs, culturelles et sportives (vacances, cartes vacances, cartes cadeaux pour Noël, cartes culture).
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Le Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité.
Depuis plus de 65 ans, les équipes du Groupe Poste Habitat se consacrent à l’intérêt général avec la mise en œuvre d’un éventail de solutions de logements sociaux pour toutes et tous : logements familiaux en locatif social, accession sociale à la propriété, résidences étudiantes, résidences à caractère très social.
Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le Groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : la maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements), Poste Habitat Rhône-Alpes, Poste Habitat Provence, Poste Habitat Normandie.
Rejoindre le Groupe Poste Habitat s'est :
Apportez votre esprit d’initiative et vos idées pour améliorer notre mission collective, faites-nous partager la richesse de votre personnalité… Nous nous chargerons de vous faire gagner en expérience !
Le Groupe Poste Habitat c'est aussi :
Le choix de la proximité : au quotidien, nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. Nous accueillons à bras ouverts celles et ceux qui sont motivé·es à nous rejoindre, qu’ils soient familiers du monde du logement ou non.
Une promesse : celle d'un engagement mutuel.
Être toujours au plus près de vos aspirations professionnelles et personnelles.
Un poste à votre image : 75% de missions, 25% d'imagination
