GROUPE ROULLIER
L'équipe Tech
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) Groupe est destinée à accompagner le développement des métiers dans un cadre autonome et sécurisé en déployant des solutions d’infrastructures et outils digitaux innovants, agiles et fiables.
Nos valeurs : We love Technology & Gifs. => Plus que des profils Tech, le Groupe Roullier recrute des personnalités. Des talents qui partagent notre vision, notre ambition et nos valeurs : esprit d’entreprendre, persévérance et innovation.
Cybersécurité
Sécuriser le groupe face aux risques cyber et accompagner les collaborateurs dans la compréhension de ces nouveaux enjeux.
Innovation digitale
Créer de nouvelles solutions digitales centrées autour des besoins de nos clients, consommateurs ou collaborateurs.
Excellence opérationnelle
Assurer le fonctionnement quotidien des infrastructures et outils digitaux existants afin d’assurer les opérations quotidiennes (Ventes, Supply, Logistique, RH, Finances, etc.) du Groupe
Moderniser
Simplifier et transformer nos fondations pour faciliter l’intégration des nouvelles technologies et permettre une innovation plus rapide grâce aux techniques d’architecture modernes.
Valoriser la donnée
Faciliter et sécuriser la collecte, l’organisation et l’analyse des données de façon à accélérer la prise de décisions stratégiques.
Organisation et méthodologies
Des fonctions globalisées qui travaillent sur l’ensemble du périmètre Groupe (Infrastructure, Cybersécurité, SIRH, SI Finance) Des fonctions harmonisées (centre d’excellence) qui définissent des socles technologiques communs qui sont ensuite déployés de manière spécifique dans nos différents métiers et géographies (ERP, CRM, data platform, site eCommerce, etc.) Des fonctions spécifiques qui déploient des solutions répondant à des besoins locaux à forte valeur ajoutée pour nos métiers (ERP, CRM, outils de ventes, etc.)
Processus de recrutement
Etape 1 : après sélection de votre profil, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin d'effectuer un premier échange
Etape 2 : Jury 1, vous serez reçu pour un entretien en visio en présence de votre potentiel futur manager et du chargé de recrutement
Etape 3 : Jury 2, nous vous recevons pour un entretien au sein de nos locaux à Saint-Malo, vous serez accueilli par votre potentiel futur N+2 ainsi que par le RH de proximité
Aussi, il est possible que nous vous invitions à réaliser un cas pratique au cours du process de recrutement.
Présentation
Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 400 collaborateurs dont 70 % à l’international, 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé.
Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire, énergies renouvelables), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir. Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses activités leaders (TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, l’Agroalimentaire), comme à son pôle de diversification (Algologie, Énergies renouvelables et Plasturgie), toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier.
Le développement international du Groupe Roullier s’appuie sur quatre principes d’actions :
- L’innovation, elle fait partie intégrante de son ADN et est le moteur essentiel pour une agriculture performante et durable
- Le capital industriel à l’international, impliquant des exigences sécuritaires et environnementales.
- Des techniciens experts et des partenariats de proximité, pour agir en local
- Le capital humain, en s’appuyant sur une énergie collective pour progresser
Bon à savoir
Le Groupe Roullier, c’est :
- 110 unités industrielles dans le monde
- 135 pays de commercialisation
- 10 400 collaborateurs
Ce qu'ils recherchent
Au sein du Groupe Roullier, ils recherchent avant tout des collaborateurs audacieux et ambitieux souhaitant apporter leur personnalité dans chacun des projets.
Ils placent le capital humain et l’esprit d’entreprendre au cœur de leur développement.