Votre terrain de jeu
Rattaché(e) au « Organic Growth Manager » et en coordination avec les différentes équipes TF1+, TF1 INFO, TFOU Max et TF1 PUB, vous accompagnerez la stratégie organique omnicanal, les projets ambitieux, les évolutions produits et suivrez l’accompagnement des équipes.
Fort(e) d’une expérience en agence ou chez l’annonceur, vous mettrez à profit votre expertise afin d’accompagner les équipes (produit, technique, rédaction, etc.) réparties au sein de différents produits à atteindre leurs objectifs.
Ainsi, dans le cadre de cette mission, vous êtes amené.e à :
● Collaborer et mettre en oeuvre opérationnellement les stratégies SEO, ASO et organiques pertinentes dans le but d'améliorer la visibilité et l’usage des services du groupe au sein des différents canaux de distribution
● Accompagner les évolutions produit et fournir les spécifications associées destinées aux équipes internes et/ou externes
● Assurer la qualité (SEO) de nos produits en effectuant des audits réguliers, benchmark et rester en veille active sur les évolutions relatives aux secteurs
● Analyser, évaluer et rapporter les performances organiques (SEO, ASO, autres canaux) des produits
● Identifier les opportunités d'optimisation à partir des données recueillies et recommander des actions pour améliorer les résultats
● Superviser les études d’intention de recherches, l'analyse de la concurrence et la priorisation des enjeux éditoriaux
● Accompagner la rédaction dans l’optimisation des contenus et la production de contenus stratégiques par les rédacteurs
● Rester à jour avec les évolutions des algorithmes de moteurs de recherche et stores d’applications et des tendances SEO
Description du profil :
Match
Rejoindre le Groupe TF1
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
Une culture all-inclusive
Training
+1
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La suite?
Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Echange sur site/visio avec le manager
3- Echange sur site/visio avec le RRH
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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