La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones.

Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe.

Sur le plan digital, TF1+ s’établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%.

Nous recherchons un/une Responsable Abonnements TF1+ en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l’enrichissement du catalogue de la plateforme de streaming TF1+

Au sein du pôle « Marketing Stratégique et Offre » et rattaché au Lead Marketing stratégique, vous intégrez une équipe de 4 personnes, amenée à évoluer. Vos missions seront les suivantes : 

• Animer le développement du parc d’abonnés aux offres TF1+ Premium et Tfou Max
• Définir les évolutions stratégiques de ces offres pour permettre l’accélération des revenus générés par ces offres, positionnement marketing, attributs, stratégie de distribution, mécaniques
• Travailler en collaboration avec le Pilotage de la Performance, les études et l'innovation pour avoir les bons insights marketing, produit et marché
• Assurer la coordination avec les équipes Produit sur les demandes d'évolution pour l'ensemble des développements liées aux offres d’abonnement (outil de gestion des offres, animation des promotions, visibilité des offres sur la plateforme, parcours d'acquisition et de rétention sur la plateforme...) 

Description du profil :

Match :

• Vous témoignez d’au moins 5 ans d’expérience dans le marketing d’offres d’abonnements, idéalement au sein de structures média

• Vous avez d’excellentes capacités de modélisation, de synthèse et de storytelling  

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux média et de l’engagement utilisateurs 

• Vous aimez travailler en équipe, animer des projets transverses et faites preuve d’organisation et de curiosité 

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien avec le manager
3- Entretien sur site/visio avec le Directeur du pôle
4- Entretien sur site/visio avec le responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines