Votre rôle au sein de l’équipe

Responsable du déploiement de la politique RH, la Direction Ressources humaines et RSE accompagne et de conseille les managers et collaborateurs à tous niveaux de l’organisation. Au sein sein la DRH, la Direction du Développement des Talents travaille en étroite collaboration avec la DRH opérationnelle afin de créer des dispositifs innovants et performants pour accompagner les carrières de tous les collaborateurs du Groupe.

La Mission Handicap lui est rattachée. Son rôle est de mettre en œuvre de la politique handicap du Groupe, en s'appuyant sur les engagements pris dans notre accord handicap et en déployant des actions visant à favoriser le recrutement de travailleurs handicapés, accompagner le maintien dans l’emploi et sensibiliser et former tous les collaborateurs sur le handicap.

Rattaché à la responsable de la mission handicap, vos missions seront les suivantes :

· Préqualification de candidats en situation de handicap ;

· Animation de notre collectif Han’semble (collaborateurs engagés sur le handicap au sein de l’entreprise) ;

· Suivi des KPI et réalisation de reporting ;

· Etablissement de supports de sensibilisation/communication ;

· Mise en place des actions de sensibilisation ;

· Evénementiel RH en lien avec les actions de sensibilisation ;

· Participation à la préparation de la sortie de l’accord handicap actuel.

Lieu de travail : Boulogne-Billancourt

Description du profil :

Vous préparez un bac +4/+5 en école de commerce / management ou université, avec une spécialité en Ressources Humaines ou RSE ;

· Vous êtes rigoureux, curieux, impliqué, à l’aise à l’écrit et à l’oral ;

· Doté d’un très bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe.