Keyade est une agence conseil en performance digitale qui conçoit et active des stratégies digital media intelligentes et propose des services consulting et technologiques avancés.   

Keyade naît en 2006 de la rencontre de trois fondateurs autour d’une vision de l’agence aussi humble qu’avant-gardiste. L’agence compte plus de 100 collaborateurs en France et fait rayonner le digital marketing de ses clients (tels que Richemont, La Redoute, Norauto, Nestlé, Louvre Hotels Group, Allianz)  dans plus de 60 pays à l’international.   

Descriptif du poste :   

Au sein de la grande famille des spécialistes SEA, nous recherchons un(e) Consultant(e) Paid Search.   

Tu interviendras sur un portefeuille de clients prestigieux aux problématiques variées, avec pour mission de mettre ta créativité au service de l’accélération de leur performance digitale en SEA   

Chez nous, peu de routine, mais voici ce que comprend la base de ta mission :   

Être le point de contact privilégié de ton client, afin d’identifier, comprendre et bien intégrer leurs objectifs marketing   

Il faudra définir une stratégie cohérente et ambitieuse qui traduit ces objectifs marketing. C’est là qu’interviennent ta créativité et ta finesse pour proposer des KPIs et des projets structurants au sein d’une roadmap précise et évolutive.   

Il conviendra ensuite de déployer la stratégie validée avec le client dans un cadre d’excellence opérationnelle (c’est la marque de fabrique de la maison). Au quotidien, voici ce que cela comprend :   

• Maitriser et suivre les investissements de tes clients
• Suivre l’évolution et coordonner avec les équipes l’optimisation des performances des campagnes
• Aller plus loin en considérant des synergies avec d’autres leviers
• Être innovant, proposer des tests, avoir des partis pris
• Communiquer ! Il est primordial d’échanger avec les clients, de les conseiller, en maîtrisant performances, plans d’action, bilan…
• Faire preuve de proactivité que ce soit avec tes clients mais également en interne pour partager tes tests, partis pris et ton savoir. La culture de la transmission est très forte chez nous !

Nous permettons également à tout salarié volontaire de rejoindre ponctuellement notre Task Force dédiée aux appel d’offres. C’est une belle opportunité de participer activement à ces derniers et ainsi de participer à la stratégie plus globale de développement de Keyade !   

Profil recherché :   

Tu justifies déjà d’une expérience opérationnelle significative en SEA en agence media ou chez l’annonceur.   

Nous ne cherchons pas le mouton à 5 pattes, mais pour t’épanouir dans ce poste :   

Tu fais preuve d’une grande autonomie, d’un bon sens de l’organisation et tu as l’esprit de synthèse.   

Tu aimes le relationnel, aussi bien avec tes clients qu’avec tes collègues. Tu allies écoute, analyse, capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement, aussi bien à l’oral que par email.   

Tu es curieux(se) et tu aimes créer et relever des challenges. Tu aimes aussi partager tes connaissances avec les autres.   

Aussi, on le dit moins parce que de nos jours c’est évident, mais la maîtrise du pack office est nécessaire   

Avantages :   

Rémunération selon profil entre 33K€ et 38K€ par an.   

Nous avons également une prime de participation.   

Sans compter les nombreux avantages (remboursement d’activités, plan d’épargne entreprise, chèques vacances, culture, activités sportives organisées en interne, et… apéros bien entendu !)   

La formation et l'évolution chez Keyade :   

Si tu cherches à développer tes compétences dans un cadre challengeant et bienveillant, qui met fortement l’accent sur l’évolution interne, tu as frappé à la bonne porte !   

Nous mettons fortement l’accent sur l’équilibre de travail vie pro / vie perso et pour nous le travail en mode hybride en est le meilleur allié :
Chez Keyade chacun peut travailler 2 jours en télétravail chaque semaine. Les 3 journées au sein de nos locaux permettent de créer ce lien si précieux entre nos salariés et un travail d’équipe fluide.   

Chez Keyade, la formation et le parcours talent sont au cœur de notre vision de l’agence.   

Nous avons conçu un parcours d’onboarding avancé qui s’étale sur plusieurs semaines, pour l’ensemble de nos collaborateurs et ce, quel que soit leur niveau. L’objectif est de permettre à chacun, à son arrivée, de se mettre à jour sur notre approche du métier, de renforcer des compétences, d’en développer de nouvelles, tout en mettant un fort accent sur les softskills.   

Également tout au long du parcours de nos collaborateurs, nous proposons des modules de formation afin de leur donner toutes les clés pour progresser dans nos métiers, accompagner des changements de postes, co-construire les carrières en interne et répondre à des demandes de formations spécifiques.   

La formation chez Keyade c’est aujourd’hui 79 modules de formation : métier, organisation, outils, et 12 modules softskills autour de la psychologie et techniques de communication, gestion de son temps, veille client, prise de parole, posture conseil etc.   

En moyenne chaque année 1 salarié chez Keyade bénéficie de 20 heures de formation (et c’est encore plus l’année de son arrivée !)   

Dans notre tradition de partage, l’équipe Talent, forte de ses 12 personnes mobilisées sur le sujet de la formation, est toujours heureuse d’accueillir les initiatives internes. Si tu as aussi des choses à transmettre nous en serons ravis !   

Process de recrutement :   

Charlotte est notre Head of Talent Acquisition & Training. Elle te contactera par téléphone pour un premier entretien d’environ 30 minutes.   

Tu rencontreras ensuite, en visio ou en présentiel, un(e) manager pour un entretien de 1h à 1h30.   

Pour finaliser ta candidature, nous te demanderons de réaliser un test et/ou un cas pratique à faire chez toi.
Tu as passé toutes ces étapes ? Super, on a hâte de travailler avec toi !