Description du poste
Rattaché à notre Client Manager en charge du programme, vous intégrez l'équipe RH de notre client pour piloter leurs campagnes de recrutements alternants/stagiaires pour l'ensemble des sites français.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un ensemble de Managers, afin de répondre à leurs besoins de recrutements dans des fonctions Support essentiellement Bac +¾ et fonctions industrielles Bac +2.
Vous êtes garant de l'ensemble du processus de sélection, de la définition de la demande avec les managers jusqu'à la validation du recrutement du candidat et avez pour mission de gérer l'aspect administratif des campagnes, relations écoles, rédaction Cerfa et Conventions de stages.

Vos activités sont les suivantes :
- Réception des besoins
- Brief de poste avec le manager
- Rédaction et diffusion des offres
- Analyse, tri et sélection des candidatures , tests
- Elaboration de shortlists adaptées aux critères des managers
- Planification des interviews et feedbacks managers
- Retours candidats et relations avec les HRBP
- Reporting
- Participation aux réunions de suivi de campagnes.

Description du profil
Vous possédez une formation RH ou recrutement avec idéalement une expérience significative dans le domaine.
L'approche projet vous attire par ses aspects organisationnels et relation client.
Pour ce poste, la pratique de l'anglais professionnel est demandé.

Ce que vous allez trouver au sein de Hays :
- Des valeurs de travail en équipe et d'écoute des collaborateurs ;
- Un plan de formation et de progression dès votre arrivée et tout au long de votre carrière ;
- Un parrainage pour faciliter votre intégration ;
- Des outils collaboratifs et méthodologies.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…
Si vous êtes intéressé par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à contacter Valentine Bietry, Talent Acquisition Specialist Interne Régions & Luxembourg à pour une discussion confidentielle et sans engagement !