Vos principales missions sont les suivantes :
- Réception des besoins émis par les clients et brief de poste (secteurs banque/assurance/RH principalement)
- Saisie et diffusion des besoins en recrutement (mise en ligne des annonces via différents canaux de diffusion)
- Mise en place d'une stratégie de sourcing en utilisant différents leviers de communication
- Analyse, tri et sélection des candidatures reçues
- Effectuer les pré-qualification téléphoniques
- Réaliser les entretiens en visios ou en face-à-face
- Proposition d'une short-list de candidats à vos clients
- Planification des interviews avec le client
- Assurer un rôle de conseil/ d'accompagnement dans la prise de décision
- Toujours donner un feedback aux candidats
- Enregistrement des missions
- Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité

Ce que vous obtiendrez en retour :
- Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (BIENVENUE DANS LA FAMILLE HAYS !).
- Avant tout une belle aventure humaine.
- Un super environnement de travail, avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership.
- Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie.
- Un parcours de formation et un accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet, mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement.
- Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Une expérience en tant que chargé de recrutement/Talent Acquisition acquise en cabinet de recrutement, en ESN ou en agence d'intérim serait un plus.
- Être réactif et avoir une capacité à gérer une forte volumétrie et à traiter de l'information dans un temps imparti
- Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la rigueur.
- Un intérêt pour les relations humaines et une bonne communication.
- Un sens du résultat et une conscience professionnelle.
- Un bel esprit d'équipe et de collaboration.
- Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération.
- Une forte implication au quotidien et un sens des responsabilités.

Ce à quoi vous aurez droit en nous rejoignant :
- Télétravail indemnisé,
- Ordinateur portable et participation mensuelle aux frais de téléphonie,
- De nombreux avantages toujours appréciables : RTT, mutuelle et prévoyance premium prises en charge à 75 %, participation aux transports, carte restaurant BIMPLI, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO, jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, des chèques vacances, culture et un CSE avec des réductions sur des activités sociales et culturelles pour vous et votre famille !

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange visio avec Pauline, Manager du Recrutement Interne
- Entretien visio avec Jérémy, le Manager de l'équipe Delivery sur Paris
- Entretien en présentiel pour voir nos locaux et rencontrer toute l'équipe
Et enfin, la proposition finale !

On vous en a déjà beaucoup trop dit…venez découvrir le reste par vous-même !

Rejoindre Hays, c'est rejoindre une entreprise qui bouge alors n'hésitez plus, cliquer & postuler !