Les tâches qui te seront confiées :

• Piloter le processus de Recrutement de bout en bout :

  • Rédaction des offres (en concertation avec les référents métiers concernés) et publication sur nos différentes plateformes,

  • Tri des candidatures entrantes et identification des meilleurs profils (canaux multiples : JobTeaser, Welcome to the Jungle, LinkedIn, site carrière, cooptation, …),

  • Approche directe (via LinkedIn ou chasse pure),

  • Préqualification téléphonique,

  • Réalisation des entretiens (visio et/ou présentiel) et rédaction d’une synthèse,

  • Accompagnement des candidats tout au long de leur processus de recrutement (organisation des entretiens avec les Managers et Associés, points de suivi réguliers, mise à jour de notre ATS pour un suivi efficace, formalisation et envoi des propositions d’embauche, coordination avec les équipes IT et RH/Paie en cas d’embauche, …),

  • Gestion et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (plus particulièrement au sein du bureau parisien), avec la réalisation d’un pré-onboarding et d’un onboarding,

  • Entretien permanent d’un vivier de candidats (suivi des profils en veille, relance de candidats en stand-by, …).

N.B : Tu seras autonome dans le recrutement de nos profils stagiaires, alternants et juniors. De plus, tu seras amené(e) à recruter tant pour notre activité conseil que pour notre entité spécialisée en IA/Data (Data Scientists, Data Engineers, Ingénieurs DevOps, …), mais aussi pour nos fonctions centrales (IT, Marketing/Communication, RH, …). Le périmètre de recherche concerne principalement la France (et plus ponctuellement l’Allemagne).

• Contribuer au développement/renforcement de notre Marque employeur :

  • Pilotage des enquêtes annuelles HappyIndex®AtWork et HappyIndex®Trainees de ChooseMyCompany,

  • Pilotage du shooting annuel (photos/vidéos) avec Welcome to the Jungle,

  • Organisation et participation aux Forums Ecoles et autres évènements (sélection et commande de goodies, création de kakémonos et autres supports visuels, représentation du cabinet auprès des candidat(e)s le jour J, …),

  • Mise à jour de nos différentes plateformes de communication (JobTeaser, Welcome to the Jungle, Consulting Buddies, …).

• Relations entreprise/écoles :

  • Animation de notre communauté “Ambassadeurs.rices écoles” afin de maintenir un lien étroit avec nos écoles cibles.

• Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 (idéalement dans le domaine des ressources humaines),

• Tu justifies a minima d’un an d’expérience (une connaissance du conseil serait un plus),

• Tu as au moins un niveau B2 en anglais, qui te permettra d’avoir des échanges de façon autonome,

• Tu es reconnu(e) pour ton sens du collectif, ta ténacité, ainsi que pour ta capacité à te challenger,

• Tu es organisé(e), méthodique, et tu possèdes un sens du détail aiguisé,

• Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse,

• Bon(ne) communicant(e), tu sais adapter ton discours selon tes interlocuteurs,

• Tu es curieux(se), proactif(ve) et force de propositions (pour identifier par exemple des canaux de recrutement innovants, pour mettre l’IA au service de notre approche, ou encore pour identifier nos axes de progrès et ainsi proposer des idées d’amélioration, …).

Ce que tu trouveras chez Mews Partners :

• Un management de proximité, basé sur l’écoute, la transparence et l’accompagnement dans ta montée en compétences,

• Nous accordons une importance toute particulière à la formation de nos collaborateurs, aussi tu bénéficieras chaque année de formations via notre organisme interne (la Mews Academy) et via notre partenaire Udemy (spécialiste du e-learning),

• Tu auras la possibilité de t’investir dans des projets internes (semaine de la QVCT, semaine de la Diversité & Inclusion, Mission Handicap, Mécénat de compétences, …),

• Tu pourras perfectionner ton niveau d’anglais grâce à nos cours individuels, dispensés chaque vendredi par Corinne (notre professeure partenaire),

• Un cadre bienveillant (N°1 en 2023 et N°3 en 2024 des entreprises de 200 à 499 salariés où il fait bon travailler - HappyIndex®AtWork) qui te permettra de t’intégrer rapidement,

• Un environnement social sain et dynamique (nous proposons régulièrement à nos équipes des activités variées : atelier théâtre d’improvisation, balade en bateau électrique sur les canaux parisiens, comédie musicale “Le Roi Lion”, peinture sur céramique, exposition au musée, initiation à l’œnologie, entre autres exemples).

Localisation :

• Paris 8ème, à deux pas du Grand Palais et des Champs Elysées (lignes de métro 1, 13 et 9 à moins de 100m, avec les stations Champs-Elysées Clémenceau et Franklin D. Roosevelt).

Informations complémentaires :

• Rémunération : Fixe entre 30 et 32 K€ Brut + Variable collectif (5%) + Participation (8%)

• Rattachement hiérarchique : Responsable Recrutement et Marque Employeur

• Flexibilité/Télétravail : 1 à 2 jours/semaine

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Il y aura 2 à 3 entretiens à réaliser (un premier avec notre Responsable recrutement et marque employeur, un deuxième avec notre DRH, et un potentiel troisième et dernier entretien avec notre Président).

Nous savons nous montrer réactifs et nous sommes attachés à offrir à nos candidats une expérience positive tout au long du processus !