La direction technique du Health Data Hub est chargée de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de la plateforme technologique. Elle porte des projets en interne visant à développer et optimiser l’exploitation de la plateforme technologique (cadrage et mise en place d’environnements hors production, industrialisation des déploiements, autonomisation des opérateurs plateforme …). Elle participe également à la mise en place des actions de remédiations identifiées dans le cadre d’audits de sécurité ou de l’homologation de la plateforme

En étroite collaboration avec l’équipe technique, l’équipe produit, directement rattachée à la direction générale, représente elle, les utilisateurs de la plateforme technologique, que ce soient les chercheurs et entrepreneurs ou l’équipe data du Health Data Hub qui met à disposition les données. Elle prend au quotidien les décisions visant à maximiser la valeur produite pour les utilisateurs. En étroite collaboration avec les référents métiers, elle gère et priorise le besoin produit et s’assure de l’alignement des parties prenantes en termes de sécurité, cadre juridique, etc. Elle contribue à la planification des développements, à la gestion des changements et au pilotage du projet.

Au sein de cette équipe, le Product Owner assure le lien opérationnel entre l’équipe produit, les équipes de développement et les utilisateurs. Il est responsable de l’orchestration des besoins définis dans la roadmap produit en chantiers de développements précis, documentés et organisés dans le temps. Il contribue à la remontée des besoins utilisateurs et opérationnels au sein de l’équipe produit, ainsi qu’à la documentation des différentes fonctionnalités de la plateforme pour en faciliter son usage.

Missions

Le/la Product Owner assure les missions suivantes:

1. Rédiger des User Stories liées aux fonctionnalités ;

• approfondir le contexte et la valeur pour l’utilisateur ;

• définir les critères d’acceptation pour les différents niveaux de solution ;

1. Produire des notes de cadrage pour les fonctionnalités de la feuille de route ;

• appuyer le Product Manager dans le recueil des besoins des utilisateurs

• définir la portée et le plan de mise en œuvre ;

• réaliser des explorations avec l’équipe de développement pour identifier les tâches techniques sous-jacentes ;

1. Organiser des projets de développement en sprint ;

• gérer le backlog du produit ;

• répartir les charges de travail entre les différentes équipes de développement ;

• diriger les rituels agiles (démo, sprint retro, sprint review) ;

• s’assurer que les délais de déploiement sont respectés et communiquer les jalons aux équipes internes ;

• assurer la concordance du produit développé avec les besoins exprimés ;

• piloter les tests réalisés dans le cadre de la validation des livraisons.

1. Rédiger de la documentation pour les utilisateurs de la plateforme ;

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.

Compétences techniques

• Au minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner

• Maîtrise de la méthodologie Agile (Scrum)

• Bonne connaissance des systèmes d’information

• Bonne connaissance des sujets d’infrastructure et des méthodes de développement en amélioration continue (CI/CD)

• La compréhension du data engineering et de la datascience

• Une bonne compréhension des sujets de sécurité et exploitation est demandée

• La maîtrise de l’outil Azure DevOps est un plus

• Une expérience ou formation d’ingénieur de développement, d’opération, d’architecte ou d’analyste data est un plus.²

Compétences managériales et relationnelles

• Connaissance du métier, et capacité à décrire / comprendre un parcours utilisateur

• Pédagogie, capacité à écouter, à faciliter, à établir la confiance dans le groupe, à travailler en équipe et à communiquer auprès d’interlocuteurs multiples (développeurs, data engineers, data science, opérateurs et porteurs de projets)

• Autonomie

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Bon à savoir: 

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe 

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel. 

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH. 

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment. 

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées : 

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.  

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe

• Une mise en situation à réaliser chez soi

• Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

• Une rencontre RH

• Un entretien avec la directrice du Health Data Hub