La direction technique du Health Data Hub est chargée de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de la plateforme technologique. Elle porte des projets en interne visant à développer et optimiser l’exploitation de la plateforme technologique (cadrage et mise en place d’environnements hors production, industrialisation des déploiements, autonomisation des opérateurs plateforme …). Elle participe également aux actions de remédiations identifiées dans le cadre d’audits de sécurité ou de l’homologation de la plateforme. Enfin, elle participe à d’autres projets SI en lien ou non avec la plateforme technologique comme la mise en place d’un outil de centralisation des demandes de droit d’opposition.

Rattaché directement au Secrétariat Général du Health Data Hub, votre rôle est de faciliter la constitution du budget de la Direction Technique, piloter les achats et les renouvellements associés à ce budget, et identifier des leviers d’optimisation et réduction de coûts. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les fournisseurs pour garantir une allocation efficace du budget, tout en maximisant la valeur pour les équipes métiers.

Vous assurez les missions suivantes :

Pilotage de la constitution et du suivi du budget :

• Contribuer à l’élaboration du budget pour la Direction Technique (DT) : Collaborer avec les différents pôles de la Direction Technique pour identifier et comprendre leurs besoins (en cours ou à venir), estimer les coûts associés à chaque activité, rassembler les données prévisionnelles et constituer un budget global.

• Assurer le suivi du budget : Comparer régulièrement les dépenses réelles avec les prévisions budgétaires, identifier les écarts et analyser leurs causes, notamment au travers du suivi des prestations (jours homme…) et vérifier régulièrement  la correspondance avec les jours facturés.

• Utiliser les tableaux de bord FinOps pour suivre les indicateurs financiers et budgétaires, comme les coûts licences/cloud par projet ainsi que les écarts budgétaires.

Pilotage des achats pour la Direction Technique  :

• Gérer les processus d’achat pour la DT et les systèmes d’information interne (SII), incluant les prestataires et les licences : Collaborer avec les équipes pour identifier et documenter les besoins en services, matériels et logiciels. Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction du besoin et du coût. Consolider et suivre les procédures d’achat de la direction, de la demande à la réception, en assurant une documentation précise et complète.

• Réaliser les achats dans le cadre de marchés publics : Assurer la conformité des processus d’achat avec les réglementations en matière de marchés publics et collaborer avec les centrales d’achats pour effectuer les achats et les renouvellements.

• Assurer le respect des délais des achats et des contrats : Exécuter un système de suivi des commandes et de gestion des délais pour s’assurer que tous les achats et renouvellements sont effectués dans les temps, en coordonnant avec les fournisseurs et en intervenant en cas de problème.

Déployer des leviers de réduction des dépenses :

• Réservation et utilisation efficace des machines virtuelles (dev, preprod, prod) : Assurer un système de réservation des ressources machines pour s’assurer qu’elles sont utilisées de manière optimale. Limiter les périodes d’inactivité et maximiser l’utilisation des machines disponibles.

• Formation et Sensibilisation : Former les équipes à des pratiques d’utilisation économique des ressources techniques. Sensibiliser le personnel aux impacts financiers de leurs choix quotidiens et encourager les comportements responsables.

• Identification et déploiement d’autres leviers de réduction basés sur une analyse des dashboards FinOps de la direction technique.

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.

Compétences techniques indispensables

• Connaissance des méthodologies de suivi et de mise à jour de budget

• Connaissance des procédures d’achats, notamment dans le cadre de marchés publics

• Maîtrise en modélisation budgétaire

• Gestion budgétaire / Software asset management

• Familiarité avec les types de coûts liés à une direction technique (Machines virtuelles, stockage cloud, outils/licences)

• Expérience dans l’exécution d’une approche FinOps est un plus

• Une familiarité avec les environnements administratifs, institutionnels et politiques est également un plus

• Expérience poussée en contrôle de gestion

Compétences relationnelles

• Excellente capacité de communication, en particulier avec les équipes techniques ;

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

• Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour l’organisation du suivi des dépenses;

• Capacité d’écoute ;

• Bonnes qualités d’expression écrite et orale ;

• Autonomie et prise d’initiatives ;

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente a besoin de talents créatifs, autonomes et proactifs pour continuer de grandir !

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Bon à savoir:

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH on favorise la prise d’initiative, dans une ambiance de challenge perpétuel

😎 Ici la bonne humeur et l’esprit d’équipe règnent

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel.

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH. 

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment. 

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées : 

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.  

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

• Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

  • Un premier entretien avec un membre de l’équipe

  • Une mise en situation à réaliser chez soi

  • Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

  • Une rencontre RH

  • Un entretien avec la directrice du Health Data Hub