Nous recherchons un(e) Head of Engineering pour piloter le développement technique de notre produit Hellowork Recruteur, notre produit phare dédié aux professionnels du recrutement.
 En tant que Head of Engineering, tu seras le moteur de la stratégie et de l’excellence technique de Hellowork Recruteur. Ton objectif ? Faire grandir l’équipe, assurer l’excellence technique et collaborer étroitement avec les équipes produit pour développer les solutions qui feront la différence.
 Tes missions principales : 
 Leadership managérial : Tu auras la responsabilité de 3 squad et tu encadreras Samuel, notre Engineering Manager. Ton rôle consistera à faire progresser ces équipes, en mettant en place une culture de collaboration, de feedback et de montée en compétences. Ce qu’on attend de toi ? Créer un environnement propice à l’excellence technique, l’épanouissement, l’autonomie et à la prise d’initiatives !
 Vision technique et stratégie : Tu piloteras la vision technique de Hellowork Recruteur en collaboration avec le Head of Product. Ensemble, vous définirez une roadmap ambitieuse pour répondre aux besoins de nos utilisateurs et du marché. Tu seras garant(e) de la fiabilité, de la performance et de l’évolutivité de nos solutions techniques tout en favorisant l’innovation et l’amélioration continue.
 Collaboration et alignement : Tu travailleras en étroite collaboration avec les autres départements (Produit, Marketing, Commercial, etc.) pour garantir l’alignement stratégique et opérationnel. Tu contribueras activement à l’intégration des objectifs business dans la stratégie technique et seras un(e) interlocuteur(trice) clé pour le partage de la vision globale.
 Organisation & Culture : Tu partageras, documenteras et feras adopter les meilleures pratiques, éprouvées au sein de tes équipes, à l'ensemble d'Hellowork et en dehors. Tu prendras la responsabilité des changements organisationnels et assureras la conduite du changement. Et bien sûr, tu encourageras la création de communautés !
 Accompagnement sur le recrutement : Tu alimenteras Olivier, le CTO, sur les besoins en recrutement de tes équipes, en collaboration avec tes managers. Tu seras capable de mener un entretien de recrutement pour des Engineering Managers et joueras un rôle actif pour attirer des profils de haut niveau, qu’ils soient managers ou contributeurs individuels.
 Notre stack technique et nos outils de travail :.Net Core, Framework.Net, ASP.NET MVCC# (ou expérimenté en Java), SQLSQL server, RedisElasticsearchGitLab, GitLab CI/CD

Autodidacte ou Bac +5, nous recherchons avant tout un profil passionné, curieux, bon communicant et avec plusieurs années d'expérience dans le développement logiciel.
 Tu apporteras à l'équipe :Plusieurs années d’expérience en tant qu’Engineering Manager ou Head of Engineering,Une capacité à transmettre ton savoir-faire,De l'enthousiasme pour atteindre un meilleur niveau de qualité et de rapidité ;Un background de contributeur individuel et une volonté d'aider l'équipe ;Une très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit ;Une capacité à aligner les enjeux produits, techniques et business.Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.