Stage RH - Chargé Développement RH - Fabrique de Roye - H/F

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
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Hermès
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde. 

Dans le cadre de l’intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d’un projet industriel et humain commun à l’ensemble du pôle, le chargé de développement RH accompagne le RRH de site dans les sujets de formation et développement RH

 

1/ FORMATION

  • Participer activement à la construction du plan de développement 2025 :
    • Recueil des besoins auprès des managers
    • Identification des organismes de formation et offres de stages
    • Développement du réseau de formateurs internes
    • Déploiement de parcours de formation certifiants pour les artisans
    • Assurer la mise en place et le déploiement des formations du groupe Hermès et le soutien à l’organisation de formations expertises. 
    • Gestion administrative des actions de formation

2/ DEVELOPPEMENT et PROJETS RH

  • Accompagner la mise en place de processus RH sur le terrain auprès des managers et artisans, notamment :  
    • Intranet RH / Book RH
    • Déploiement du nouveau SIRH Groupe
  • Participer à des évènements de recrutement auprès d’écoles cibles, alternants…
  • Participer à l’organisation d’événements internes

Compétences requises :

  • Rigueur, organisation, réactivité
  • Goût pour le terrain et l’opérationnel
  • Qualités relationnelles : registre de communication adapté et capacité à argumenter de façon efficace face à une diversité d’interlocuteurs internes et externes
  • Appétences pour les SIRH et outils informatiques

 

Stage 4 à 6 mois en Master RH (M1 ou M2) ou jeune diplômé cherchant une première expérience RH généraliste opérationnel en milieu industriel. 

Localisation : Fabrique de Roye (80)

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