🚙 À propos :

Lancée en 2012, Hiflow est une plateforme digitale spécialisée dans la livraison à l'unité de voitures , grâce à un important réseau de chauffeurs indépendants. Nous sommes le principal prestataire de livraison de nombreuses entreprises : sociétés de leasing, loueurs de voitures, constructeurs automobiles, concessionnaires automobiles, etc. Quelques examples de clients: Tesla, Avis, Europcar, Hertz, Ayvens (Société Générale), Arval (BNP).

Leader en France, présent en Espagne, en Belgique et en Italie, nous sommes un acteur majeur du secteur de la mobilité, qui est en pleine transition : digitalisation, augmentation des locations longues et moyennes durées, et augmentation des véhicules électriques.

En quelques chiffres, Hiflow c’est :

• plus de 300 clients grands comptes ;

• plus de 100 000 véhicules déplacés par an ;

• plus de 4000 chauffeurs actifs ;

🦸 Ton rôle :

Chez Hiflow, notre politique RH est bien plus qu'un support, c'est un véritable levier de croissance pour l'entreprise, en France comme à l’international (Espagne, Belgique et Italie).

En tant que Chargé.e des Ressources Humaines, tu rejoindras une équipe composée de Justine (DRH), Laetitia (Responsable administration du personnel), et Solène (Responsable recrutement), toutes trois expertes dans leur domaine. Ensemble, nous travaillons à bâtir un environnement où les collaborateurs peuvent s'épanouir et évoluer.

Tes missions seront les suivantes: 

Missions de recrutement: 

• En collaboration avec Solène, responsable recrutement, tu interviens sur tout le processus de recrutement des profils stagiaires et juniors: prise des besoins auprès des managers, publication d'offres, sourcing des talents, entretiens de pré-qualification, suivi des candidatures, propositions d'embauche... 

• En plus, tu contribues activement au développement de notre marque employeur, pour augmenter notre visibilité et attirer les meilleurs talents ! 

Missions de formation interne:

• Aux côtés de Justine, DRH, tu participes à la création, la mise en place et le suivi de formations en interne, afin d'encourager le développement des compétences et l'épanouissement de nos équipes: prise de brief, gestion des prestataires, organisation logistique, gestion administrative, création d'ateliers et de supports de formation, etc. 

Missions d'office management:

• Avec Justine, tu fais de nos bureaux à Paris un lieu de travail agréable et stimulant. 

• Soutenu.e par la Happiness Team, tu contribues à l'organisation des évènements phares d'Hiflow (escape game, dégustations, séminaire annuel, etc.)

• Tu participes à la gestion de l'onboarding et de l'offboarding des collaborateurs (gestion du matériel IT, kit d'entretien, plannification de l'onboarding...)

Missions de gestion de projets RH:

• L'équipe RH a toujours plein de projets en tête ! Sur ce rôle, tu pourras travailler sur de la gestion de projets RH très variés, pour la France ou pour l'international (ex: refonte du processus d'onboarding). 
  

🎉 Pourquoi nous rejoindre :

• Un bon équilibre vie pro/perso avec un rythme de 2 jours de TT/semaine, flexibles. 

• Des titres de restauration Swile de 8e/jour (50% en charge par Hiflow).

• Une culture d'entreprise basée sur la transparence et la collaboration. 

• Tu interviendras sur une grande diversité de missions RH, avec un impact direct sur la stratégie RH et le bien-être de nos collaborateurs.

• Certification "Happy at work"

Requirements:

✅ Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es doué.e d'une forte intelligence émotionnelle, tu fais preuve d'empathie et de diplomatie. Tu sais adapter ta communication aux différentes situations.

• Tu as une bonne gestion du stress: Face aux deadlines, aux imprévus ou aux situations délicates, tu sais garder ton calme et prioriser tes actions. 

• Tu as de bonnes capacités d'adaptation et d'apprentissage: ton agilité intellectuelle te permet de rapidement prendre en main de nouveaux sujets et de t'adapter à de nouveaux processus ou environnements. 

• Tes compétences en organisation et gestion de ton temps te permettent de jongler aisément entre plusieurs tâches variées. 

• Enfin, dans un contexte international, un bon niveau d'anglais est nécessaire sur ce poste: tu n'as aucun mal à t'exprimer ou écrire en anglais. 

❌ Tu ne seras pas épanoui.e sur ce poste si :

• Tu as du mal à évoluer dans un environnement changeant.

👥 Processus de recrutement :

1. Entretien de pré-qualification avec Solène, responsable recrutement (visio-30min)

2. Entretien métier avec Justine, DRH (visio-1h)

3. Cas pratique à réaliser chez soi et restitution avec Justine et Solène (visio-1h)

4. Culture fit dans nos bureaux avec Laetitia, responsable administration du personnel et d'autres membres d'Hiflow, pour voir si ça matche ! 

5. Prise de références