En tant que Business Developer, tu seras responsable de l’acquisition de nouveaux clients et de la gestion de l’ensemble du cycle de vente de notre produit. Tes missions incluent :

• Démarchage de prospects et prises de rendez-vous : En collaboration avec notre service marketing, tu créeras ton pipeline via des campagnes email et linkedin. Tu auras accès à des outils comme SalesNavigator, Kaspr, et Pipedrive (CRM) pour te permettre d’obtenir des rendez-vous.

• Prospection téléphonique : Utilisation de Ringover (téléphonie) pour établir des contacts directs avec les prospects.

• Gestion des rendez-vous clients : Présentation, négociation et closing sur des cycles de vente courts à moyens (2 semaines à 6 mois).

• Recherche de nouveaux marchés : Identification et pénétration de nouvelles verticales pour accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.

• Participation à la stratégie de développement : Contribuer à la priorisation des développements techniques et identifier de nouvelles prestations à commercialiser.

• Participation à des salons dédiés : Pour rencontrer des prospects et élargir ton réseau.

Nous recherchons un(e) Business Developer, avec une véritable “âme de chasseur”, motivé(e) et prêt(e) à conquérir le marché :

• Expérimenté(e) : Minimum 5 ans d’expérience commerciale (ou 3 ans si tu as une expérience dans la vente de logiciel à distance).

• Intéressé(e) par l’énergie : Sensibilité aux enjeux énergétiques et motivation pour réduire la consommation énergétique des bâtiments.

• Autonome : Tu es capable de travailler de manière indépendante tout en étant un joueur d’équipe.

• Esprit de challenge : Motivé(e) par les défis et déterminé(e) à atteindre des objectifs ambitieux.

• Bonnes aptitudes sociales : Solides compétences relationnelles et grande capacité d’écoute.

Le recrutement se déroulera en 3 étapes :

• 1ère étape : Echange avec Mélodie pour un entretien d’une vingtaine de minutes pour comprendre ton parcours et ta motivation.

• 2ème étape : Rencontre avec Henri, co-fondateur et CEO (ton futur manager) pour creuser tes compétences.

• 3ème étape : Ultime entretien avec Mathieu, co-fondateur et CTO, pour valider le fit.

• En bonus : Un moment d’échange avec toute l’équipe si tu le souhaites (déjeuner, café..)