Nous recherchons actuellement un(e) commercial(e) sédentaire pour vendre le produit HOSPIMEDIA, média d’information en ligne indépendant, dédié aux professionnels de santé.
Au sein d’HOSPIMEDIA GROUPE, HOSPIMEDIA est un journal en ligne indépendant qui accompagne les décideurs du secteur sanitaire et médico-social. Économie, ressources humaines, qualité, vie politique, questions éthiques et juridiques… Plus d’une vingtaine de thématiques sont traitées par nos journalistes spécialisés. En plus des articles, enquêtes, dossiers et fiches pratiques, retrouvez les vidéos, podcasts et webinaires de la rédaction dans Le Studio.
VOTRE MISSION
Commercialiser nos solutions d’abonnement auprès de contacts qualifiés
Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects
Gérer le cycle de vente de A à Z : de la prise de contact jusqu’à la signature du contrat
Principalement sédentaire, ce poste n’exclut pas des déplacements occasionnels lors d’événements (salons, conférences,…) ou de rendez-vous auprès de grands comptes.
Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d’activité et à nos outils
Première expérience dans la vente de services à valeur ajoutée en cycle long B to B (2 à 5 ans)
À l’aise dans la prospection téléphonique : de la découverte du prospect à la phase de closing
Animé(e) par la performance et le dépassement des objectifs
La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.
INFORMATIONS PRATIQUES
Poste basé à Lille
Type contrat : temps plein CDI
Statut : non cadre
Rémunération fixe : 23 754EUR
Package (fixe + variable) : 30 à 60K
Poste à pourvoir dès que possible
Avantages : Chèques déjeuner, prime de participation, accès places en crèche, jusqu’à deux jours de télétravail par semaine
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Vous donnez du sens à votre travail en informant et en simplifiant le quotidien des professionnels de santé
Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine qui allie travail, convivialité et aventures !
Vous êtes acteur de la réussite d’une entreprise en pleine croissance
Plus d’infos : http://www.hospimedia-groupe.fr/
Notre processus de recrutement
1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de Recrutement
2e étape
Premier entretien physique avec Camille, Chargée RH et Rémi, Directeur Commercial
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.
3e étape
Second entretien physique avec Philippe, Manager du service
4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum
5e étape
Définition du contrat et onboarding
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.