Description de l’emploi

HSBC : notre mission est de créer un “ monde d’opportunités “. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités.

N’attendez plus pour découvrir nos offres d’emploi !

Vous êtes orienté solution, bon communicant et aimez le travail d’équipe ?

Vous avez des compétences analytiques solides en modélisation et analyse de données ?

Vous aimez évoluer dans des environnements réglementaires changeants, et collaborer avec des interlocuteurs de différents background (collègues modélisateurs d’autres régions, Business, Finance, auditeurs) ?

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

Ce que vous allez faire :

• Développer et maintenir les modèles internes de capital règlementaire et/ou IFRS9 et Stress-Testing
• Comprendre et utiliser à bon escient les données en input des modèles
• Développer des approches de modélisation fiables
• Assurer la compliance des modèles avec la réglementation et les politiques internes
• Défendre les modèles auprès des auditeurs (internes et externes) afin d’aboutir à leur approbation
• Communiquer efficacement auprès des parties prenantes et animer certaines réunions dans le cadre du développement ou de la gouvernance des modèles
• Contribuer à l’implémentation des modèles en production dans les systèmes d’informations de la banque
• Revoir et challenger la performance des modèles

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Minimum 4 ans d’expérience en développement de modèles statistiques (en banque, agence de notation, cabinet de conseil, fintech ou équipe de data science dans d’autres industries)
• Bonne compréhension du risque de crédit
• Programmation en SAS et Python
• Connaissances réglementaires et/ou normatives (CRR, IRB Repair, norme IFRS9, etc.)
• Anglais fluide à l’écrit et à l’oral

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2024 “ en Europe ! Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre “ HSBC University “, avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure :

• Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
• Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

• Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
• Une prime de naissance
• Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc… Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique “ Privacy Statement “ (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !