En immersion totale au sein de l’équipe et plus particulier sur le scope aerodéfense, vous contribuerez à des missions en France et à l’international telles que :

1. L’élaboration de la stratégie d’écoconception d’un leader du Medtech

2. Le pilotage d’un projet de compétitivité pour un acteur international de l’Energie

3. La définition de la stratégie Hydrogène d’un leader de l’Aviation

4. L’animation du plan de transformation d’un acteur majeur de la mobilité aeronautique

5. La conception d’une nouvelle offre produits innovante dans l’Industrie Navale

6. La participation à des projets de recherche interne sur de nouvelles approches disruptives de conception modulaire, d’accélération du Time-to-Market, d’Intelligence artificielle et leurs mises en œuvre sur des cas concrets

7. L’élaboration de propositions techniques et financières à destination de clients

En plus de vous épanouir sur une grande diversité de missions, nous rejoindre, c’est aussi :

• Développer vos compétences et vos soft skills grâce à un parcours de développement personnalisé : mentoring, partage d’expérience, journée mensuelle dédiée à la formation

• Continuer à développer votre expertise sur les sujets aérospatiale, aéronautique et défense 

• S’appuyer sur des équipes bienveillantes et à l’écoute

Diplômé(e) BAC+5 d’une Grande Ecole d’Ingénieur (Supaero, Polytechnique, Mines, ISAE, Centrale, ENSAM, etc.), vous disposez d’une expérience industrielle réussie de 3 à 5 ans minimum, idéalement acquise en cabinet de conseil et/ou au sein d’un acteur industriel sur des projets aéro et défense. 

Dynamique et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous avez le goût de la relation client et du challenge. Passionné(e) par l’environnement industriel, vous souhaitez développer vos connaissances et les partager.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre maitrise de l’anglais ainsi que votre sens du travail en équipe seront gages de votre réussite.

Si vous cherchez un cabinet de conseil leader sur son créneau qui apporte des solutions concrètes aux enjeux de l’Industrie et dont le positionnement d’excellence est reconnu depuis 40 ans, contactez-nous pour un premier échange.

Le processus de recrutement chez IAC Partners 🤝 est structuré en plusieurs étapes :

1. Entretien avec le Head of HR : Pour discuter de vos aspirations professionnelles et de vos ambitions.

2. Entretien avec deux consultants : Pour évaluer vos compétences à travers des échanges et une étude de cas.

3. Entretien final avec un partner : Pour une évaluation finale.

Le processus reste adaptable en fonction de nos échanges avec vous.