Qui cherchons-nous ?

En tant qu’architecte, tu formes un binôme parfait avec un·e chef·fe de produit. Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vie du produit, de la mise en place de l’architecture initiale, ses évolutions et tout ce qui permet de s’assurer du déploiement continu (pipeline ci/cd). Tu partages ton savoir-faire aux autres membres de l’équipe. Tu sensibilises notamment les développeurs aux pratiques DevOps, tu leur fournis un cadre. Tu sais que le meilleur moyen de faire avancer les projets est d’y contribuer, ton aisance en développement PHP et notamment Symfony n’est plus à démontrer.

Quel sera ton quotidien ?

• S’assurer de la conformité et de la cohérence technique

• Spécification sur des sujets complexes

• Conseiller son équipe

• Échanger avec les autres architectes

• Conseiller sur les aspects de la roadmap

Quels seront tes avantages ?

• Workshop toutes les 5 semaines

• Un accès illimité à la plateforme Udemy pour en apprendre toujours +

• Du bon café gratuit pour bien travailler

• Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

• Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

• Une carte Swile (Ticket restaurant)

Quelles sont les qualités requises ?

Tu as une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste équivalent, dans le suivi du fonctionnement des applicatifs à forte charge en production ? Les mots Terraform, AWS, PostgreSQL, Docker, Github Actions, Travis n’ont (presque) pas de secrets pour toi ? Ton niveau d’anglais est suffisant pour lire et rédiger de la documentation technique ? Tu es pédagogue et assertif·ve ? Super nouvelle ! Tu corresponds parfaitement à ce que l’on recherche !

👉 (Tu es un·e développeur·se PHP/Symfony très expérimenté intéressé·e pour évoluer vers un poste d’architecte logiciel et te former sur le volet infra ? Tente ta chance, nous pourrons discuter du projet 😉)

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le process se compose en 3 étapes :

• 1er entretien avec notre chargée de recrutement

• Tests techniques

• 2e entretien avec deux personnes de l’équipe développement produit