Rattaché à la Directrice Opérationnelle RH UVED/UPE, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement aux missions RH du groupe. Votre rôle consistera à déployer et à soutenir la politique RH du groupe à travers diverses actions opérationnelles :

Participer à la stratégie de recrutement, de la rédaction des offres à la gestion du process de recrutement (sourcing, entretien, etc.).
Assurer le suivi et l'optimisation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Contribuer à la gestion de la politique d'alternance (campagnes de recrutement, relations écoles, interventions).
Participer à l'élaboration et au suivi des projets liés à la gestion des talents (référentiels de compétences, entretiens professionnels, plan de succession).
Analyser les actions RH et le suivi des mobilités internes et externes.
Organiser et participer à des événements de marque employeur (forums, salons, etc.).
Contribuer à la mise en œuvre de projets RH transverses au sein du groupe.

Ce que nous recherchons:

Vous êtes étudiant en Bac+4/5 en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire et recherchez une alternance.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez un excellent sens relationnel.
Vous êtes motivé(e) à participer à des missions variées et à contribuer au développement des talents au sein es usines.
Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus.