→ Votre mission

En tant qu’Engineering Manager, votre rôle sera de :

• Gérer votre équipe projet de manière autonome et assurer la montée en compétences des profils junior
• Développer une relation de confiance avec vos clients et identifier de futurs projets potentiels

→ Vos responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients en autonomie
• Encadrer des équipes projets et faire monter en compétences des profils junior
• Concevoir des applications répondant à des besoins utilisateurs
• Concevoir des architectures techniques
• Repérer les besoins supplémentaires de nos clients et les guider dans la démarche d’évolution des outils
• Assurer le suivi de plusieurs juniors (entretiens mensuels, annuels…)
• S’assurer du bien-être des membres de son équipe
• Participer au pilotage stratégique du pôle software engineering
• Accompagner les profils experts dans l’organisation de formations et de résolution de problèmes transverses
• Participer à l’activité commerciale (rendez-vous de prospection, rédaction de propositions commerciales…)
• Piloter l’une des activités transverses du pôle software engineering (staffing, recrutement, formations…)

Nous cherchons le match parfait 💓 …mais nous croyons à la richesse des rencontres ! Alors si vous n’êtes pas certain.e de matcher notre recherche nous vous encourageons à nous contacter quand même ✉️

✅ Must have

• Expérience professionnelle

• Expérience passée de management

• Expérience passée de lead technique

• Aptitude à gérer une relation client et établir une relation de confiance

• Expertise dans un langage de programmation (Python / Java / PHP / TypeScript)

• Maîtrise transverse de langages de programmation complémentaires (/ex Angular + Kotlin, …)

• Expérience avec un framework front-end (Angular, React,…) et un framework web (Symfony, Spring, Nest…)

• Expérience avec Git et des outils d’intégration continue

• Connaissances du fonctionnement des bases de données (SQL / NoSQL)

• Expérience avec Docker

• Expérience passée de lead technique

• Expérience sur des projets professionnels

• Tests unitaires et d’intégration, TDD

• Connaissances de base UNIX & Bash

• Expérience sur des outils de gestion d’évènements (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ, …)

• Expérience en OPS (Kubernetes, Terraform, Ansible …)

• Expérience sur des outils cloud (Google Cloud, AWS, OpenStack, …)

🌈 Nice to have

• Expérience en gestion de produit

• Expérience en outils de conception et maquettage UI/UX

🤩 Les gens disent de vous que…

• Vous êtes un leader, vous avez la capacité à motiver, à fédérer et à guider votre équipe

• Vous êtes doté d’intelligence relationnelle et émotionnelle

• Vous êtes curieux.se, flexible, empathique, autonome

• Vous avez le sens du partage et le sens du travail en équipe

• Vous partagez nos valeurs : confiance, empowerment, excellence, innovation

Après un 1er contact par téléphone, voici le processus :

• Test technique à distance (1h)

• Entretien Tech Live

• Entretien Human Fit

• Entretien Head of Software Engineering

• Entretien CEO

La plupart des entretiens se font en présentiel mais l’option visio est également possible. Dans l’ensemble, entre le premier contact et la remise de proposition, il s’écoule rarement plus de 2 semaines !