Package attractif 🌟
Mutuelle 5* 100% prise en charge pour toute la famille (conjoint, enfants), 1000€ subvention loisirs et voyages par an, pack télétravail, ticket resto, pass Navigo et Vélib 100% pris en charge, CESU.
INOCO
Avantages
Le lab INOCO 🌟
Pour développer des applications issues des bonnes idées internes et monter en compétences sur des technologies innovantes
Jours hors missions 🌟
21 jours en moyenne alloués pour se former, s’impliquer sur des projets internes et assister à des conférences sur le temps de travail.
Activités sur le lieu de travail 🌟
Sport, massage, et autres activités proposées par les collègues : chorale, concours de jeux, etc.
Redistribution de la valeur créée 🌟
Redistribution de la valeur en fonction des résultats de l'entreprise via l'intéressement ou d'autres dispositifs comme la PPV. Le résultat de la société est communiqué chaque année aux salariés en toute transparence
Actionnariat pour tous 🌟
Tous les salariés peuvent évoluer en tant qu'actionnaire et ainsi, être moteur dans la croissance de INOCO, participer aux échanges qui visent à nous améliorer et être garant du respect des valeurs fondamentales de l’équipe.
Perspectives d'évolution
Chez INOCO, nous avons des parcours d'évolution clairs symbolisés par des badges qu'obtiennent les salariés.
Derrière chaque badge sont partagés de manière transparente :
- Les attendus et responsabilités, le cadre d'intervention
- Les avantages associés
- Les possibilités d’implication internes
- Les leviers et attentes pour décrocher le badge supérieur
Dans notre filière technique par exemple, un développeur ayant acquis le badge sénior pourra évoluer au sein du parcours qu'il préfère :
- parcours Lead tech pour devenir leader d'une Tribu
- parcours Principal Engineer pour faire rayonner son expertise technique lors de talks et événements importants
Témoignage de Rémy ARGENTIN, développeur confirmé
Lors de mon arrivée chez INOCO, j'étais jeune diplômé et j'avais peu d'idées d’évolution, à part consolider mes bases en développement ou mieux comprendre la CI/CD. Au contact d’INOCO, j’ai pu confirmer plusieurs envies d’évolution et en nourrir de nouvelles lors de mes points de suivi. J'ai suivi des formations comme l’éco-conception de services numériques et l'ingénierie logicielle Agile, ainsi que la certification Professional Scrum Developer. Cela m’a permis de me sentir en confiance, car je sais que ma carrière est prise en main !
"INOCO m’a permis de me sentir en confiance, car je sais que ma carrière est prise en main !"
Formation
En + des 3j de formations réalisés en moy chaque année par chaque salarié, et du suivi technique réalisé par les différents mentors, INOCO a monté son Lab d'expérimentation !
👉 Dirigé par Clément, le lab est l'endroit où l'on crée des applications tout en montant en compétences sur des technologies innovantes.
💡 On y développe les bonnes idées proposées en interne pour simplifier, embellir ou rendre plus ludique l’expérience en entreprise
Sur chaque projet, on peut devenir :
Ambassadeur - Garant de la vision et des objectifs du projet
Mentor de code - Pilote les développeurs et fait des revues de code
Expert produit - Organise les fonctionnalités
Le développeur - Développe les fonctionnalités
Vie d'équipe
En chiffres
1052
cafés partagés chaque mois (bio et équitable, svp !)
Rituels et évènements
Chez INOCO, c’est :
Des moments de veille technique et de team buildings…
- Avec l’INOCO Day, une journée où tous les consultants se réunissent au siège pour faire des ice breakers, des meet-ups et de la veille technique, pour finir sur un afterwork
- Les meetups et inoconf organisés dans les locaux
🥳 Des moments festifs
- De nombreux événements festifs : anniversaires, fin d'année, afterworks
- Des activités : bowling, escape game, comedy club
🥊 Des moments sportifs
- Cours de boxe et de danse
- Des sessions de course à pied pour les courageux le lundi soir
- Participation à une course contre la mucoviscidose
Et de manière + originale
- Des cours de chorale par Quentin, le consultant chef de cœur d’INOCO 🎙️
