INOCO

INOCO c’est 65 passionnés d’innovations technologiques répartis en plusieurs équipes.

➡️ Les tribus sont des communautés internes autour de technologies majeures pour :

• Faire de la veille
• Grandir et partager ensemble
• Participer à des conférences et meetup 
• Développer des projets d'applications au sein du lab INOCO… 🤯

Dans le but de permettre ✚ de partage de connaissance et d’entraide.

Aujourd'hui, nous avons 6 Tribus : C#, Java, Python, Angular / JS, Devops, et la petite dernière : Méthodo. ...Et demain, plus encore !

➡️ L’équipe transverse : noyau central de INOCO, elle orchestre le bon fonctionnement global de l'entreprise

• Intervient sur des sujets liés à la data, à la Blockchain et à l'IoT.
• Travaille en lien étroit avec la Tribu DevOps, en particulier sur les sujets cloud
• Se rend à des salons intéressants comme le DotPY et les DEVOXX

La Tribu contribue au lab de INOCO sur "inoconnexion", l'application qui favorise les liens et le partage de connaissances entre collaborateurs, en permettant de :

• Rechercher et contacter telle personne maitrisant telle technologie
• Faciliter la mise a jour des dossiers de compétences et leur centralisation

• S'intéresse à tout l'écosystème Microsoft
• Participe aux événements comme la .Net conf
• Est animée par son mentor Fahed qui accompagne la montée en compétences des développeurs
• Construit from scratch un projet pour le lab, en se réunissant un jour par mois

La Tribu développe l'application « inocollab », qui accompagne les collaborateurs dans leur évolution de carrière en connectant les Tech Leads et les RH pour une vision à 360° du parcours d'évolution. Ce suivi permet de partager les objectifs et d'identifier les points bloquants pour optimiser les plans de formation, pour que chaque développeur sache comment progresser..

• Orchestre le fonctionnement global de INOCO🎵
• Travaille aux relations clients, à la stratégie RH, aux partenariats, à la communication et au back-office
• Accompagne les consultants dans leur carrière :

• Choix des missions conjoint • Plan d'évolution• Proposition de formations et d'implication dans des projets internes pendant le temps de travail grâce aux jours hors missions alloués

• Garantie l'équilibre vie pro/perso (charge de travail, bien-être…) • Co-organise les événements et les team buildings