Inöweeno

Pas de grade à proprement parler au sein d'inöweeno. Mais plus tu as d'expérience, plus tu as de responsabilités et tes objectifs changent en référence à ton salaire et ton évolution de compétences.

Chaque collaborateur est évalué selon la méthode du 360°. Tous les ans son client, son référent, ses collègues et lui-même se livrent donc à une évaluation pour noter sa performance.

Pour ce qui est de l'évolution salariale, elle suit la grille partagée par tous et donc, aucune surprise de ce côté là ! On évolue tous les ans selon ce qui est défini.

• Offre de formation variée en lien avec son activité et/ou sa curiosité (exemple : facilitation graphique). Possibilité de donner des cours en école ou en fac
• Onboarding / masterclass sur nos différents piliers d'expertise
• Volonté de former des couteaux suisses