Juriste en propriété industrielle F/H

CDI
Courbevoie
Salaire : 36K à 42K €
Début : 31 août 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour sa direction de la propriété industrielle et des entreprises, l’INPI recherche un(e) :.

JURISTE PROPRIETE INDUSTRIELLE F/H – CDI

Rattaché(e) au responsable du service des dessins et modèles, et intégré(e) à une équipe de huit collaborateurs, dans un souci de qualité et de continuité de service et de respect des délais légaux en vigueur, vous :

- Assurez l’examen de régularité des dépôts de dessins et modèles ainsi que l’examen au fond et assurez un suivi personnalisé des dossiers que vous notifiez.
- Rédigez les décisions de rejet des dépôts sur le fond et la forme.
- Participez à la mise en œuvre de la directive européenne sur les dessins et modèles (notamment dans ses impacts en lien avec la procédure de délivrance du titre), à la mise à jour des directives d’examen, à la réflexion sur l’évolution des outils…
- Contribuez à l’élaboration de la documentation juridique du service (fiches d’instruction, modèles de courriers, ressources internes…) en assurant une veille juridique au niveau français, européen et international.
De manière ponctuelle vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur des actions de formation, à participer à des salons professionnels, ou enfin à représenter l’INPI auprès d’instances européennes et internationales.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Propriété Industrielle ou propriété intellectuelle et avez acquis 2 ans d’expérience en droit de la PI par le biais de stages ou postes similaires. Une expérience en dessins et modèles serait appréciée.
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, esprit d’investigation, bon sens de l’organisation, qualités relationnelles, capacité à vulgariser une information et maîtrise de la langue anglaise seront vos atouts pour réussir dans ce poste.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement allie qualité et professionnalisme : analyse de votre cv exclusivement sur l’adéquation compétences/postes et entretiens de recrutement qui peuvent être accompagnés de tests juridiques.
L’INPI s’inscrit dans une démarche active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et souhaite ainsi participer à leur insertion en milieu professionnel et étudiera avec attention toutes les candidatures reçues.

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