Inserm Transfert recrute dans l’équipe licences un (e) Business Developer F/H basé à Paris pour prendre en charge et développer un portefeuille d’innovations thérapeutiques.

Vous aurez pour mission principale de promouvoir la commercialisation des inventions et savoir-faire issus des laboratoires de recherche de l’INSERM auprès des industries de biotechnologies et pharmaceutiques, dont le département est en charge et notamment :

-          Analyse et évaluation des inventions

-          Analyse stratégique de la demande industrielle

-          Marketing des offres et préparation des dossiers de prospection

-          Prospection clients, tenue de réunions et suivi des prospects

-          Elaboration et négociation de contrats avec des partenaires industriels (biotech, pharma, start-up) impliquant des brevets académiques en particulier des accords de licences, des collaborations

-          Mise en place, gestion et suivi de partenariats

-          Reporting

De plus, vous serez amené(e) à contribuer activement aux opérations de communication et de prospection visant à promouvoir l’activité de l’entreprise.

Titulaire d’une double compétence, idéalement d’une thèse en biologie ou pharmacie ou équivalent complétée par une formation en management de l’innovation type HEC, EM Lyon, EM Grenoble, vous justifiez d’une première expérience (minimum 3 ans) dans l’industrie pharmaceutique, dans une société de biotechnologie ou dans un organisme de valorisation de la recherche au sein d’une équipe de business development and licensing.

Vous êtes autant à l’aise à l’oral qu’à l’écrit en anglais.

Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, CRM).

Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité, faites preuve de rigueur et d’organisation, disposez d’un esprit de synthèse.

Vous savez faire preuve d’autonomie et êtes force de proposition.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’esprit d’équipe, vous avez le sens de l’engagement et savez fédérer plusieurs partenaires autours de vos projets.

Nous étudierons avec une attention particulière tous les éléments de votre candidature afin de vous apporter une réponse dès que possible.

Si votre profil est sélectionné, les étapes de notre processus de recrutement sont simples :

- Entretien téléphonique rapide
- Entretien avec le service RH
- Entretien avec le Manager