ipso c’est quoi

ipso santé est un réseau de cabinets médicaux fondé en 2012 par des médecins, des ingénieurs et des spécialistes en organisation. Sa mission : réinventer la médecine de proximité pour répondre aux défis actuels et garantir des soins de qualité accessibles. 

La conviction d’ipso santé est qu’il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patient·es, plus orientées vers la prévention et le relationnel.

Pour cela, équipes soignante et non soignante  travaillent côte à côte dans les cabinets ipso pour développer les outils utilisés au quotidien, notamment des logiciels médicaux développés en interne.

ipso santé a un concept qui a fait ses preuves, avec notamment des indicateurs de qualité supérieurs aux normes du secteur, un fort engouement des patients et un modèle économique éprouvé. L’entreprise compte six cabinets médicaux à Paris et Lyon, pour une équipe soignante d’une centaine de personnes et 150.000 consultations par an. Elle vise à 5 ans un réseau d’au moins 20 cabinets pour couvrir les besoins d’environ 500.000 patients et patientes.

L’ambition d’ipso santé est avant tout sociétale : promouvoir un modèle de système de santé durable, équilibré et vertueux.

la recherche chez ipso

Historiquement, la recherche médicale est réalisée dans les hôpitaux, au sein desquels le profil de patients et de pathologies est différent de ceux rencontrés en soins primaires. Il existe peu d’organisations suffisamment structurées en ville pour mener la recherche en soins primaires, pourtant nécessaire à une prise en charge de qualité des patients dans les stades les plus précoces. 

Grâce à la maîtrise de ses systèmes d’information et données, au profil de certains de ses praticiens chercheurs et à son organisation agile, ipso a une position privilégiée pour développer cette activité. Depuis plusieurs années déjà, le pôle recherche d’ipso santé a développé une activité de recherche :

• rétrospective sur données du soin ;

• prospectives (essais cliniques, études organisationnelles). 

Cette activité prend de l’ampleur et va accélérer avec la constitution d’un Tiers-Lieu d’Expérimentation en santé numérique mené par ipso santé en partenariat avec l’équipe MOODS de l’INSERM.

Actuellement, le pôle recherche d’ipso santé est composé de : 

• Roxane et Nicolas, 2 médecins généralistes (temps partiel)

• Nicolas, développeur IT / data scientist

• Nathanaël, responsable de pôle et de la méthodologie

• Gabriel, un des cofondateurs d’ipso en charge du développement des partenariats

Le pôle s’appuie sur une trentaine de médecins investigateurs participant à cette activité de recherche.

les conditions du poste

• type de contrat : CDI

• date de début : dès que possible

• localisation : sur l’un de nos cabinets médicaux au choix (Paris, Lyon, Marseille, Rennes ou Versailles)

• grande souplesse pour s’organiser (horaires libres, télétravail partiel possible)

• rémunération : 

  • entre 46 000 € bruts par an et 61 000€ bruts par an (dont prime annuelle) en fonction du profil et de l’expérience

  • des progressions sont possibles, en fonction des compétences acquises et des responsabilités

  • statut cadre au forfait jour, 12 jours de RTT par an

  • tickets restaurant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par ipso

  • complémentaire santé prise en charge à 90% par ipso et prévoyance prise en charge intégralement

  • remboursement de la moitié de l’abonnement transport, ou forfait mobilité durable

le profil recherché

études et expérience : 

• diplôme d’études supérieures scientifique (ingénieur, M2 scientifique) ou généraliste (management, gestion, etc.)

• si possible, une première expérience professionnelle dans le domaine de la recherche et/ou de la santé

savoir-être et valeurs humaines :

• un sens éthique, une motivation pour la valeur sociale du projet

• une capacité à être moteur et autonome

• une capacité à se remettre en cause, l’envie de progresser et faire progresser les autres, de rester ouvert et de s’adapter

• une capacité à s’intégrer à une équipe, avec un esprit collectif, humble et bienveillant

• une grande honnêteté intellectuelle, capacité à remonter les problèmes et recevoir du feedback

compétences : 

• planification et conduite de projets

• capacité à hiérarchiser, arbitrer et décider en équipe, en fonction des priorités et ressources

• organisation

• familiarité avec le système de santé en France et son organisation

compétences optionnelles (mais utiles) :

• compréhension des méthodes de recherche médicale et des rôles et missions des professionnels de recherche

• langue anglaise

• règles de bonnes pratiques de recherche et de gestion des données

1. une pré-qualification en visio

2. une mise en situation

3. puis un entretien RH pour voir si le feeling avec l’équipe est bon

4. Welcome on board !