Philippe, Directeur Général d'ISAGRI depuis septembre 2023 présente le projet de l'entreprise à l'horizons 2028.
Un projet qui se construit sur ce qui fait l'ADN d'ISAGRI depuis 40 ans et qui vise à développer l'entreprise autour de 4 axes : être une référence technologique, être créateurs de valeur, être responsables ensemble et changer d'échelle.
Lydia, Responsable des Ressources Humaines ISAGRI, évolue dans l'entreprise depuis 2004 et porte un projet qui lui tient particulièrement à cœur : la Mission Handicap.
Lydia vous présente les axes d'ISAGRI pour être une entreprise handi-accueillante, à travers 3 grands objectifs : sensibiliser les collaborateurs et managers au handicap, l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et l'adaptation du poste de travail.
La qualité de vie au travail est un axe essentiel pour fidéliser les collaborateurs et attirer de nouveaux talents.
Jérôme orchestre l'équipe Vie de sites pour proposer des services, des conférences, des animations sportives et culturelles aux collaborateurs et étudie chaque année le ressenti des équipes à travers l'enquête Great Place to Work pour s'assurer qu'ISAGRI reste une entreprise où il fait bon travailler.
ISAGRI crée entre 150 et 200 postes par an pour accompagner sa croissance.
Elsa représente l'entreprise auprès des étudiants et recrute les stagiaires et alternants qui pourront ensuite devenir de futurs collaborateurs à part entière.
Olivier est Ingénieur en informatique, développeur depuis plus de 20 ans. Récemment arrivé chez ISAGRI, Olivier a intégré nos équipes agiles de développement logiciel pour migrer nos solutions en client lourd vers le web. Il travaille sur VisualStudio et VSCode. Ses motivations à rejoindre ISAGRI : le poids de l'éditeur sur ses marchés, la diversité des profils côtoyés et les défis technologiques qui le challengent chaque jour.
Camille, chargée de recrutement chez ISAGRI depuis 2016, vous explique les différentes étapes du processus de recrutement.
Après un premier échange téléphonique pour évaluer votre motivation, vous serez soumis à un test ou une mise en situation pour évaluer vos compétences opérationnelles, et enfin vous serez invités à un entretien, physique ou à distance.
En tant qu'analyte qualité, David intervient au sein du process agile de conception des logiciels ISAGRI auprès des équipes de développement, à différentes étapes. Son rôle ? Aider les équipes de développement à bien intégrer les besoins des clients dans la conception des logiciels en les accompagnant, tout au long du développement, jusqu'au test du produit avant sa livraison. Le qualiticien est un acteur majeur du processus de conception, pour s'assurer d'apporter la satisfaction des clients à travers l'outil qu'ils utilisent au quotidien.
Hélène, Directrice des Ressources Humaines ISAGRI, évolue dans l'entreprise depuis 2012. Elle porte haut les valeurs de l'entreprise au quotidien et pilote toutes les facettes de son engagement sociétal. Fière de voir l'entreprise grandir tout en conservant son identité, Hélène vous invite à découvrir ISAGRI, véritable entreprise où il fait bon travailler.
Au sein de l'équipe Marketing, Guillaume œuvre pour générer un maximum de contacts à fournir aux équipes commerciales, en générant des contenus à valeur ajoutée dédiés à une cible d'agriculteurs selon des critères définis. Ce qui le passionne au quotidien ? La diversité des missions et les échanges avec les différents métiers de l'entreprise.
Pauline a intégré ISAGRI il y a une dizaine d'années au Support Logiciel. Au fil des années, la diversité des missions confiées lui a permis d'évoluer dans l'entreprise et de devenir Responsable adjointe. Elle apprécie accompagner quotidiennement ses clients pour leur délivrer une qualité de service optimale et travailler dans une ambiance conviviale.
Nicolas, Directeur des technologies récemment arrivé chez ISAGRI, a une expérience de près de 30 ans dans l'édition de logiciels. La conception de nos logiciels intègre de plus en plus de nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle et la data visualisation. L'objectif de nos équipes développement : servir au mieux les besoins de nos clients pour qu'ils puissent développer leur business.
Mélody a intégré les équipes de développement ISAGRI il y près de 8 ans. Au sein d'une équipe agile, elle fait partie d'un "train" de production et travaille essentiellement sur Visual Studio, en C# et WPF, mais aussi avec SQL Server et le framework Angular. Mélody apprécie particulièrement l'ambiance et la responsabilisation qui lui est confiée au sein des équipes agiles ISAGRI.
En 12 ans chez ISAGRI, l'évolution de Myriana a été marquée par une prise de responsabilité croissante. Diplômée ingénieure en agriculture, Myriana ne se voyait pas commerciale… et pourtant elle est aujourd'hui à la tête des équipes commerciales de 2 "régions" : Normandie-Maine et les DOM-TOM. Elle s'épanouit dans son poste non seulement en étant un véritable conseil pour nos clients, mais aussi en accompagnant les hommes et les femmes de son équipe pour qu'ils grandissent dans leur métier.
ISAGRI est une entreprise familiale née il y a plus de 40 ans dans l'Oise, qui a su se développer jusqu'à devenir un groupe international de 3000 personnes, à la pointe de la technologie au service de l'agriculture et de la profession comptable.
Leader des services numériques agricoles en Europe, en Chine et au Canada, avec 13 filiales, le groupe a étendu son activité aux acteurs des filières agricoles et est le leader européen des ERP spécialisés. Le groupe ambitionne de devenir leader mondial du numérique en agriculture à l’horizon 2035.
Par ailleurs, le groupe ISAGRI voit un tiers de son chiffre d’affaires généré auprès de la profession comptable et de ses clients, à travers ses marques AGIRIS. Il est en passe de devenir le leader de l’édition informatique pour la profession comptable en France.
ISAGRI recrute près de 150 personnes par an. Labélisée entreprise où il fait bon travailler (Great Place to Work) depuis 2016 l'entreprise recherche avant tout des collaborateurs prêts à être acteurs du développement de l'entreprise... et de leur propre évolution !
La qualité de la relation, la satisfaction des clients, l'implication et la volonté de progresser sont des valeurs fondatrices de l'entreprise qui ouvre ses postes aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux expérimentés.
ISAGRI recherche :
Les locaux du siège d'ISAGRI à Beauvais sont organisés autour de lieux d'échanges et de convivialité, permettant aux collaborateurs de travailler dans un cadre de travail verdoyant de type campus à taille humaine. Un tout nouveau bâtiment principal regroupant restaurant d'entreprise, salles de sport, espaces de travail collaboratif et de détente complète ce cadre à l'allure de village.
La production des solutions digitales ISAGRI se fait en mode AGILE.
ISAGRI met à l'honneur la solidarité de ses collaborateurs en soutenant des projets (via un sponsoring et/ou une dotation en jour pour contribuer au projet).
