L'objectif premier de l'équipe technique est de livrer et déployer des versions de qualité à forte valeur-ajoutée de façon itérative, afin de faciliter, optimiser ou aider à la prise de décision des agriculteurs, comptables, expert-comptable, artisans, chefs d'entreprise, etc.
Nos équipes R&D sont réparties selon nos différentes gammes de produits : comptabilité, gestion commerciale, paie, production végétale, ...
Management (Squad lead / Scrum master, RQM, CTO, …)
18%
QA
12%
Marketing produit
10%
Devops
10%
Développeurs
50%
Clients Logiciels
BS DIGITAL, notre start up a développé un Assistant Métier Intelligent à destination des Entreprises : AMI Compta. Cette solution permet de créer automatiquement, et sans intervention, les écritures comptables grâce à sa lecture avancée et détaillée.
La méthode Agile, SAFe en particulier, est au cœur de notre organisation de travail.
Elle se caractérise par :
Notre Squad type est composée d'environ 8 personnes : Scrum Master/Squad lead, Product Owner, Lead Dev, Développeurs, QA, de façon à améliorer les process de production.
ISAGRI s’est lancé le défi de poursuivre son virage technologique en élargissant sa gamme de produits en SaaS et ainsi proposer à ses clients des solutions innovantes et plus facilement accessibles (environnement APIsé).
Pour cela, nos équipes se sont tournées vers des technologies WEB. C'est un vrai challenge au quotidien mais néanmoins stimulant puisque les équipes travaillent sur les technos Web du moment (Angular, HMTL5, CSS, Javascript/Typescript, REST). Olivier RASSI, Tech Lead Web Full Stack, nous confie : « Lorsqu’on pilote une reconversion de client lourd en web, on rencontre de véritables challenges techniques, nous devons sans cesse nous adapter ».
Si tu veux intégrer ISAGRI, il faudra suivre les étapes suivantes.
1. Tout d'abord, tu seras contacté par un chargé de recrutement afin de connaître ton projet professionnel et mesurer tes motivations pour le poste.
Si ton profil est validé, il t'enverra un test technique adapté au poste à pourvoir, et sera examiné par les chefs de projet. Sache que c'est ton raisonnement et ta réflexion qui primeront sur le résultat final.
Tu passeras ensuite un entretien RH, dans lequel sera débriefé un questionnaire de personnalité effectué au préalable, puis un entretien avec les chefs de projet pour la partie technique.
Tu recevras une réponse dans un délai de 2 semaines maximum
