Dimood Group recrute pour sa filiale Primus-Soft :

Rattaché à l'équipe d'intégration, vous serez garant de vos projets ERP Business Central pour nos clients du secteur viticole. Pour cela, vous jouerez un rôle clé dans le projet en vous assurant que vos clients soient bien formés et puissent tirer le meilleur parti de leur solution.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le pilotage global de vos projets (planification, coordination, animation, gestion du budget …).
• Réaliser l’analyse des besoins et conseiller nos clients en vous basant sur votre expertise dans le domaine du vin.
• Apporter vos connaissances sur l’application Microsoft Dynamics 365 Business Central et évaluer les processus opérationnels du client par rapport aux fonctionnalités de la solution.
• Réaliser les tests de validation fonctionnelle et gérer la correction des anomalies.
• Réaliser les formations et l’assistance aux utilisateurs.
• Accompagner le client sur la phase de démarrage.
• Collaborer au sein de l’équipe projet, en interaction avec les autres domaines fonctionnels et techniques.

• Idéalement, vous avez déjà travaillé pour le compte d’un intégrateur ou d’une société de conseil.
• La connaissance de D365 Business Central est indispensable.
• Vous disposez d'une expérience métier avérée dans le domaine du vin.
• Vous maîtrisez tous ou certains processus métier du domaine viticole : commercialisation du vin en France et à l'étranger, gestion de cuverie, gestion de la logistique (réception des matières sèches et préparation des colis et expédition des vins), gestion administrative d'un domaine (comptabilité, finance…), déclarations douanières …
• Vous êtes curieux, alliez esprit de synthèse, capacité d’analyse et vous souhaitez mettre vos compétences en application chez nos clients.
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens du service client
• Poste  basé à Mérignac (33)

Faire partie de la Team Dimood c’est…

• Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
• Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.
• Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
• Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

Les + Dimood :

• Une mutuelle prise en charge à 90%
• Une carte Ticket Restaurant
• Un CSE avec de nombreux avantages
• Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech
• Télétravail partiel possible
• RTT
• Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
• Des team building, séminaires Bootcamp etc…
• Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! 😊

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste.

Notre Processus de recrutement :

1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel

3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH