Nous cherchons notre Testeur-QA H/F pour développer des tests automatiques avancés !

Après une formation à nos outils, vous participerez à l’amélioration de la qualité de nos projets et serez garant de la qualité de développement. Vous serez chargé.e de rechercher et de signaler les bugs et les anomalies.

Vos missions seront les suivantes :

• Définir les comportements clients et établir une stratégie de test ;

• Participer à l’organisations des tests ;

• Tester l’application FraudManager à travers le web ;

• Mettre en place les tests en condition réelle d’un Back-Office FraudManager proche du client ;

• Définir un Framework de test qui permet d’exprimer les différents process de test ;

• Evaluer des solutions pour effectuer des tests informatiques d’interface ;

• Produire les données réalistes pour garantir la qualité des tests ;

• Tu as plus de 3 ans d’expériences minimum (avec une expérience significative d’au moins un an sur un poste de Testeur/QA)

• Tu as déjà utilisé des outils standard de test (Selenium par exemple)

• Tu as des connaissances en Java, Javascript, SQL

• Tu as déjà eu une expérience en gestion de projet informatique

• Doté.e d’une curiosité professionnelle, tu es au fait des dernières actualités dans ton domaine

• Tu aimes challenger l’existant et proposer des pistes d’amélioration

• Tu aimes les gâteaux fait maison !

Des connaissances pour le domaine de la lutte contre la fraude seraient un plus.

Chez AdvanThink, nous croyons que la diversité est la clé de l’innovation et de la réussite. Nous sommes fiers de créer un environnement de travail inclusif, où chaque voix compte et est célébrée. Aujourd’hui, nous vous invitons à faire partie de notre équipe dynamique et diverse, où vos talents uniques sont non seulement accueillis mais valorisés.

Notre process de recrutement s’articule en trois étapes:

• Un premier échange RH 📞

• Un Use Case avec l’un de nos managers techniques 💻

• Un Final Meeting avec notre CEO, Brice 🤝