Au sein du domaine Core IT RH, Finances, Juridique et RSE, vous serez dédié(e) au support et à la maintenance de notre SI RH (ORACLE HCM). Votre mission vous permettra de travailler en étroite collaboration avec différents directions IT : Data, Interopérabilité Direction Technique, Sécurité IT, Business Relationship Management.

Dans un contexte international, vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts fonctionnels des différentes directions RH groupe et du centres de Service partagé situé en France. Vous rejoignez/intégrez une équipe IT déjà constituée de plusieurs gestionnaires d’applications et chefs de projet sur les domaines RH, Finances, Juridique et RSE.

Missions :

Au sein de l’équipe CORE IT RH, Finance, Juridique et RSE (7 personnes), vous serez accompagné par les gestionnaires d’application et la responsable du domaine pour participer à la maintenance du SI RH :

• Support et assistance utilisateurs : Paramétrage de la solution et support aux utilisateurs.

• Support technique : En lien avec les équipes du Centre de Service Partagé Paie France, la Direction Technique et la TMA Data Integration.

• Établissement d’interfaces : Être le référent interopérabilité RH en accompagnant le reste de l’équipe dans la gestion des interfaces entre Oracle HCM et d’autres applications (ex : paie internationale). Devenir le point de contact privilégié de l’équipe interopérabilité pour assurer une intégration fluide des systèmes.

• Relation avec les utilisateurs clefs (métiers) : Favoriser et assurer leur montée en compétence.

• Plans d’action : Proposer et mettre en place des actions pour améliorer l’efficacité du support et la satisfaction des utilisateurs.

• Gestion des demandes et projets d’évolutions : En relation avec la TMA, la Responsable SIRH Métier et le Business Relationship Manager RH.

• Reporting : Rapporter à la responsable du domaine et du pilotage de la TMA.

• Évolutions et montées de versions : Prise en charge des évolutions et des montées de versions de l’outil Oracle HCM.

• Documentation : Mise à jour et rédaction des documents de maintenance.

• Acquisition de savoir : Formaliser le savoir sur les applications sous l’égide des autres Gestionnaires d’Application.

• Formation et expérience : Bac +4/5 avec au moins 2 ans d’expérience en projets et/ou assistance SIRH dans un contexte international.

• Compétences en outils RH : Appétence pour les outils de gestion RH, connaissance des solutions SIRH leaders (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM).

• Expérience en interfaces SI : Expérience dans la mise en place d’interfaces entre un SIRH et plusieurs outils SI.

• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, créativité, sens du service client, capacité à travailler en équipe.

• Compétences linguistiques : Anglais niveau B2 minimum, capacité à animer des réunions et rédiger des documents en anglais et en français.

• Relationnel : Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez échanger avec toutes parties prenantes internes et externes et orchestrer leurs interventions au sein des missions que vous menez.

• Procédure : Respect des procédures de sécurité, audit, RGPD, et vigilance sur la confidentialité des données. Vous êtes dynamique, investi et vous aimez travailler en équipe alors rejoignez-nous !