💪Vos futures responsabilités

En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes responsable de la préparation et de la gestion des bulletins de salaire d’un portefeuille de 3 établissements, en assurant la conformité légale et la fiabilité des données, tout en conseillant les collaborateurs et en optimisant les processus RH liés à la paie.

🤩 Votre quotidien chez IZI

Traitement des salaires :

• Préparer et traiter les bulletins de salaire pour l’ensemble des collaborateurs,

• Assurer le contrôle et la validation des paies mensuelles,

• Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.),

• Veiller à la conformité des processus de paie.

Gestion des Absences et Congés :

• Vérification des indemnités liées aux congés et absences des salariés,

• Suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).

Gestion des Primes et Indemnités :

• Calcul et gestion des primes, indemnités lors de l’entrée et de la sortie des collaborateurs.

Application des Règlementations et Conventions Collectives :

• Application des règlementations et conventions collectives en vigueur (heures supplémentaires, congés ancienneté, etc.),

• Gestion du temps de travail, congés et rémunération en accord avec la convention collective (Syntec).

Relations avec les Organismes Sociaux :

• Liaison avec les mutuelles et prévoyances pour la gestion des dossiers sociaux.

Administration du Personnel et Système d’Information RH :

• Suivi administratif du personnel dans l’outil SIRH (ADP Décidium).

Conseil et Communication :

• Communication sur la politique de l’entreprise en matière de paie.

• Possibilité de conseiller sur la mise en place d’un Compte Épargne Temps (CET).

✊ Votre impact futur

Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement.

Pour nos collaborateurs Accompagner nos collaborateurs au quotidien sur les différents sujets RH liés à l’administration du personnel et à la paie.

Pour l’entreprise Contribuer au développement et l’amélioration de nos actions RH.

🔥Votre team Admin

• 🥷 Votre manager (N+1)
  Quitterie, Responsable des Ressources Humaines

• 🦸Votre équipe Admin
  Christelle, Chargée des Ressources Humaines

Ainsi que l’ensemble de l’équipe RH.

🚀 Vous êtes la bonne personne si …

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie

• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans un environnement multisites

• Vous avez un excellent relationnel qui vous permet d’accompagner au quotidien les salariés et les managers sur des sujets liés à votre périmètre

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation garantissent la fiabilité de votre contribution

• Vous avez une excellente connaissance de la législation et des obligations légales en matière de paie

• Vous maitrisez les outils informatiques tels que ADP Decidium, Pack Office (Outlook, Excel, etc) …

Notre process de recrutement se déroule en Quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
💼 Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe