Nous cherchons en ce moment un·e stagiaire en recrutement dont la mission sera de trouver les talents les plus intéressants pour faire grandir une équipe exceptionnelle. 

Les attendus pour ce poste sont : 

• Développement d’action d’inbound recrutement : attractivité des annonces, publications sur les réseaux, salons écoles etc. 

• Participation au sourcing et au screening des profils : ingénieur, secteur de l’industrie  

• Gestion de la relation avec les cabinets de recrutement et les prestataires 

• Participation à quelques projets RH transverses en soutien à la RRH (onboarding/formation/évènementiel) 

Cadre 

En nous rejoignant, vous serez amené·e à : 

• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire soudée pour créer un système nucléaire innovant 

• Évoluer dans un environnement dynamique, en lien avec l’écosystème « start-up » français 

• Prendre rapidement en responsabilité si vous délivrez 

Autres informations 

• Date de début : le plus tôt possible 

• Gratification : 1700€ / mois 

• Localisation : Paris, Tour Montparnasse

Compétences recherchées :

• Connaissance des méthodes et outils de recrutement (ATS, jobboard, Linkedin recruiter, entretiens structurés )

• Volonté de découvrir les métiers de l’ingénierie industrielle et de l’industrie

• Connaissance et appétence pour le sourcing par approche directe

Profil recherché

• Master 2 en Ressources Humaines

• Excellence relationnelle

• Dynamique, motivé·e, ambitieux·se

• Positivité & sens fort du collectif

• Echange avec Caroline, TAM 

• Echange avec Antoine, CEO 

• Echange avec Mathilde CDO