En tant que Consultant Junior en Conduite du Changement, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des projets de transformation de nos clients. Au sein d’une équipe ou accompagné par votre manager vous contribuerez à établir les stratégies de conduite du changement et à mettre en œuvre les actions et solutions innovantes et pérennes propres à garantir le succès de transformations culturelles, organisationnelles ou digitales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et porterez des responsabilités autour de :

• L’analyse des besoins et à la définition des stratégies de conduite du changement.
• La conception et la mise en œuvre des plans de communication et de formation.
• L’accompagnement des équipes clients dans l’adoption des nouvelles pratiques et outils.
• Le suivi de l’adoption et l’évaluation de l’impact des initiatives de changement.
• La préparation et l’animation d’ateliers et d’instances de pilotage des projets.

Au sein d’un collectif engagé vous participerez à la vie du cabinet et contribuerez au développement de l’expertise en Conduite du changement, à la rédaction de propositions commerciales et à l’animation d’une communauté d’expertise.

De formation supérieure (BAC+5), ingénieur, école de commerce ou université (management, ressources humaines, sciences sociales), vous avez impérativement une première expérience en stage ou en alternance autour de la conduite de projets de transformation et de l’accompagnement du changement.

Vous disposez d’excellentes compétences en communication et en présentation et maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et collaboratifs. Vous avez des qualités relationnelles reconnues et le sens de la relation client.

Environnement de travail et perspectives

Julhiet Sterwen a mis en place un environnement de travail propre à garantir le développement de ses collaborateurs s’appuyant sur :

• Un dispositif d’encadrement et d’accompagnement dans la durée de nos collaborateurs au moyen de parcours de formation, de l’accompagnement par un référent au sein d’une ou plusieurs communautés d’expertise
• De conditions de travail appropriées et facilitantes, dans nos locaux (différents espaces collaboratifs, silencieux, conviviaux…) et dans le quotidien (politique télétravail raisonnée, paniers repas, politique de parentalité, évènements internes, CSE…)

Julhiet Sterwen a reçu pour la deuxième année consécutive le certificat Happy@work

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