🤓 L’équipe R&D
Intégrer l’équipe tech, c’est rejoindre une équipe de 10 personnes (5 développeurs, 2 machine learning engineer, 1 product owner et 2 juristes) engagées et passionnées. Dans notre équipe, nous appliquons la méthode SCRUM pour relever des challenges techniques, développer notre moteur de recherche et les autres fonctionnalités de l’application.
Nous sommes attachés à livrer un code robuste et fiable en mettant en place des procédés de confiance : merge request, pair programming, code review, TDD …
Notre stack technique : Python, Go, PHP, Elasticsearch, PostgreSQL, Kubernetes, Docker, Angular.
💡 Tes missions :
Designer de nouvelles fonctionnalités :
Rédaction de spécification techniques
Design de l’architecture.
POC
Améliorer notre pipeline de données (récupération de nouvelles sources de données, nettoyage des données, indexation …) ;
Être garant de la qualité du code ;
Participer à l’amélioration de l’infrastructure et de la CI/CD.
🦸 Qui cherchons-nous ?
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) backend avec au minimum 5 ans d’expérience. qui connaît les bonnes pratiques de développement (culture du test, CI/CD, documentation, clean code…) , qui est force de proposition dans plusieurs domaines (tooling, infra, tech).
Il y a de la place dans l’équipe pour toutes les idées, quel que soit le niveau d’expérience de chacun(e).
Compétences recherchées :
Connaissances approfondies en Python ou Go ;
Conception et maintenance d’API REST (FastAPI / Flask, Gin) ;
Bonnes connaissances d’Elasticsearch ;
Familiarité avec un cloud provider ;
Habitué à travailler sous Linux/MacOS.
Les + :
Appétence pour le DevOps (Kubernetes, Terraform, Ansible, Gitlab CI, ArgoCD, …) ;
Connaissances en containérisation (Docker, docker-compose) ;
Première expérience avec l’industrialisation de modèle de ML ;
Familiarité avec Airflow ;
Intérêt pour le monitoring (Grafana, InfluxDB, Prometheus…), l’observabilité et la télémétrie ;
Connaissance des méthodes agiles (Scrum).
1. Prise de contact téléphonique (10 min)
2. Entretien visio (30 min)
3. Test technique à faire à la maison
4. Debrief + entretien technique
5. Offre
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
Voir toutes les offres