À propos de Kampus Training

Kampus Training est un organisme de formation innovant, engagé dans le développement des compétences professionnelles à travers des parcours pédagogiques sur mesure. Nous accompagnons les entreprises et les individus dans leur montée en compétences grâce à une offre de formation qualitative, agile et centrée sur l’humain. Notre mission : rendre la formation accessible, engageante et alignée avec les besoins du marché sur 3 domaines d’expertise :

• IA

• Cybersécurité

• Management

En tant que Chef(fe) de Projet Formation, vous jouerez un rôle central dans la gestion, la coordination et l’innovation pédagogique de nos projets de formation. Vous serez garant(e) de la bonne réalisation des actions de formation, de leur qualité, de leur cohérence pédagogique, et participerez activement à leur évolution.

Vos missions au quotidien

🔹 Gestion et coordination des projets de formation

• Cadrage des besoins en lien avec les équipes commerciales et les clients

• Planification des sessions et organisation logistique

• Suivi post-formation (bilan, évaluation, amélioration continue)

🔹 Recrutement et suivi des formateurs

• Identification et sélection de profils pédagogiques adaptés

• Onboarding et animation de la communauté de formateurs

• Suivi de la performance et accompagnement qualité

🔹 Innovation pédagogique et développement de l’offre

• Création et mise à jour de programmes de formation

• Proposition de nouvelles offres en réponse aux tendances et aux besoins du marché

• Veille pédagogique et amélioration des parcours existants

🔹 Gestion de projet sur Digiforma (partiellement)

• Paramétrage et suivi des sessions dans la plateforme Digiforma

• Envoi des convocations, invitations, questionnaires

• Suivi des évaluations et indicateurs qualité

Compétences requises

• Expérience en gestion de projet formation ou ingénierie pédagogique

• Excellente capacité d’organisation et de coordination

• Maîtrise des outils digitaux (dont Digiforma ou équivalent)

• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

• Esprit d’analyse et force de proposition

 Qualités personnelles

• Autonomie et rigueur

• Sens du service et de la satisfaction client

• Goût pour la pédagogie et l’innovation

• Capacité à travailler en équipe

• Appel de découverte avec Mathieu de l’équipe DRI

• 1er entretien RH avec Mathieu

• 2ème entretien avec votre futur N+1

• 3ème entretien avec le CEO de Klanik

*\*Salaire fixe + variable entre 5 et 7k selon résultats