KLH

Après des expériences dans de grandes agences, les deux cofondateurs Anthony et Pierre-François se rencontrent chez Fullsix, où ils sont chargés des grands comptes Paid de l’agence.  Ils créent ensuite KLH en 2018 et étoffent petit à petit leurs effectifs tout en maîtrisant la croissance afin de toujours répondre au mieux aux besoins de leurs clients.

KLH s’est rapidement imposé dans le marché des agences d’acquisition & Growth pour en devenir une des agences indépendantes référentes du marché. Sa capacité à s'adapter aux évolutions du métier et à proposer des stratégies à la performance innovantes lui a permis de signer des collaborations avec Le chocolat des Français, La Dépêche du Midi, Orange, Parexlanko, Bouygues Immobilier, Epitact, Mousquetaires, Tour d’argent…

La création de KLH part d’un constat simple : la vente en magasin physique est structurée depuis des années pour achalander des personnes puis favoriser l’achat une fois sur place.

Pour autant, sur le digital cette logique n’est pas respectée, très peu d’agences sur le marché réconciliaient l’acquisition de trafic avec la transformation sur le site. L’agence s’est construite naturellement autour de ce constat : amener du trafic qualifié via différents leviers (search, social, media…) tout en maîtrisant ensuite sa conversion sur le site.

Afin de continuer à grandir et faire valoir son savoir-faire, l’agence présente de grands challenges en recrutement : doubler son effectif sur l’année. 💪

L’Excellence pour KLH se traduit par une expertise pointue des collaborateurs grâce à la mise en place d'un plan de formation continue et la favorisation de l’entraide entre les consultant.e.s.

L’Humilité est une des valeurs fondamentales de l’agence, le digital allant très vite, il faut sans cesse se remettre en cause et donc toujours rester dans une position d’humilité pour continuer à apprendre et ne pas devenir obsolète.

La Bienveillance est une priorité chez KLH. L’ambiance de travail est à la fois studieuse et légère. Nous passons trop de temps au travail pour y aller à reculons. Le travail de chaque collaborateur est valorisé.

Les fondateurs ont souhaité mettre au cœur de l’entreprise, une vision éthique et humaine, en phase avec les préoccupations de la société. KLH a construit sa politique RSE autour de 3 piliers : la diversité, le bien-être des salariés, l'environnement.

Pour la diversité, KLH s’engage à ne faire aucune discrimination dans ses embauches, et à agir pour la diversité au sein des équipes.

Pour le bien-être de ses salariés, KLH a fait le choix de mettre en place une politique de protection de ses collaborateurs (mutuelle à 100%), mais aussi la flexibilité sur le télétravail et la montée en compétence par la formation.

Pour l’environnement, KLH a voulu aller plus loin que les actions écoresponsables du quotidien : l’agence fait partie des 1 200 membres en France à s’être engagée pour le programme “1% pour la planète” en reversant 1% de son chiffre d’affaires à des associations d’aide à la protection de l’environnement et de la biodiversité.