Votre challenge :

Basé(e) sur notre site de Bordeaux (33), vous serez rattaché(e) à la Direction de l'Informatique Interne, composée d’une quinzaine de personnes. En collaboration avec nos experts X3, vous aurez la charge du paramétrage, de l’exploitation et du développement de notre ERP X3 :

• Maintien en conditions opérationnelles de l’environnement

• Accompagnement dans les évolutions de notre ERP et les montées de version

• Développement de spécifiques métier au sein de Sage X3

• Développement de modules complémentaires à Sage X3 (webservices, passerelles, BI, requêtes, reportings, imports et exports de données)

• Accompagnement des utilisateurs sur l’outil (formation, support)

• Gestion des incidents et anomalies liés à l’outil

Comme notre groupe est en forte croissance externe, vous interviendrez également dans le cadre de migrations informatiques vers Sage X3 lors des rachats de sociétés.

Vous maitrisez :

• l'ERP Sage X3

• Des langages de codage tels que XML, SQL, JSON, C#

Vous avez des facilités de communication,
Vous faites preuve de souplesse, d’adaptabilité et de réactivité.

#Autonome #Agile #Dynamique #Positif

Plus d'informations :

• Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

• 1 jour de télétravail par semaine

• Mutuelle gratuite pour le collaborateur

• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

• Plan épargne groupe

• Prime de participation

• et une SUPER équipe...ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.

Alors ? Envie de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !